Chargé de mission RH-Paie H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de mission RH-Paie H/F

Description de la mission

Rattaché(e) au responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie, vos missions s'articuleront autour de deux axes :

- Vous assurez les opérations liées à la paie et la gestion administratives des salariés dans le respect des obligations réglementaires et sociales. (Traitement des dossiers du personnel de l'embauche à la sortie, affiliations, courriers divers, solde de tout compte, contrats, avenants…)

- En outre en tant que coordinateur Paie et ADP, vous prendrez en charge des missions spécifiques:
mise en œuvre de nouveaux process pour la gestion et la production de la paie : participation à la migration du logiciel de paie existant sur le logiciel ADP LINK, évolution légales et conventionnelles, recette et mise à jour des données.

Dans le cadre de cette migration :
- La rédaction des procédures paie à destination des Gestionnaires.
- Être l'interface privilégié(e) de l'équipe Paie sur des dossiers ou sujets techniques.
- Assurer la veille réglementaire, émettre des préconisations d'évolution et d'optimisation

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation RH ou finance/comptabilité niveau bac +3/4 assortie d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur la fonction Paie au sein d'un CSP ou d'une entreprise de taille significative.
Vous maîtrisez les outils, bureautiques, notamment EXCEL (fonctions avancées, tableau croisés dynamiques) et WORD. (Fusions et publipostage…)
La pratique des outils RH-Paie est indispensable, la connaissance d'ADP LINK est un plus.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à anticiper et votre réactivité.
Vous êtes doté(e) de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles d'une bonne gestion des priorités et savez évoluer dans un domaine complexe et exigeant. Vous savez travailler en équipe et votre leadership et reconnu

Profil principal

Ressources humaines - Paie & administration RH

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

9 MOIS

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Catégorie emploi

Non cadre

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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