Juriste droit social – STAGE H/F

Description de l'offre

Description de la mission :

Pionnier de la profession, Les Petits Chaperons Rouges est aujourd'hui l'acteur de référence dans le secteur des crèches privées avec plus de 420 crèches en France et une présence dans 5 pays. Nos 4500 collaborateurs n'ont qu'une raison d'être : « Contribuer, pas à pas, à l'éveil d'une génération ! »

Intégrer Les Petits Chaperons Rouges, c'est l'assurance de rejoindre un groupe international dynamique et en pleine croissance. Un groupe, qui fera son possible pour vous permettre de Grandir avec lui dans un environnement alliant à la fois Exigence et Joie. Nous avons conscience que c'est à chacun de nos collaborateurs que nous devons notre histoire, nous vous encourageons à venir écrire avec nous notre futur.

Vos missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le bras droit du Responsable juridique social et vous serez amené(e) à participer proactivement aux missions suivantes :
# Droit collectif du travail / représentation du personnel :
-Participer à la préparation des réunions mensuelles CSE sur toutes les entités du Groupe ;
-Contribuer aux négociations : recherches juridiques, support dans la rédaction des accords d'entreprise ;
-Participer au suivi des heures de délégation des membres de la délégation du personnel au CSE.

# Droit individuel du travail / Conseil RH :
-Conseiller et accompagner au quotidien les RH opérationnels répartis sur le territoire métropolitain sur les volets suivants : embauche, contrats de travail, exécution du contrat de travail, droit disciplinaire, temps de travail ;
-Participer au déploiement des RI sur l'ensemble des sociétés.

# Contentieux :
-Participer aux différents échanges avec les avocats en droit social ;
-Préparer les dossiers contentieux en matière du droit du travail.

# Veille juridique :
-Création d'une veille juridique social à destination des RH opérationnels et gestionnaires de paie.

En fonction de l'activité, vous pourriez être amené(e) à intervenir en complément sur les activités suivantes :
# Gestion de projets / formation :
- Mettre en place un règlementaire social sur toutes les entités juridiques du Groupe ;
-Le cas échéant, appuyer le service juridique social dans la réalisation des projets de fusion / acquisition ;
-Mettre en place des supports de formation sur des thématiques précises en droit du travail à destination des managers et RH opérationnels (exemple : gestion de l'inaptitude).

·  Fourchette de salaire : selon profil

Profil :

Vos qualités et compétences :
-De formation supérieure Bac +5 en droit social (Master 2 universitaire/ EFB), vous justifiez d'une première expérience réussie, en entreprise ou cabinet, dans l'application du droit social et/ou des Relations Sociales.
-La maîtrise d'Excel serait un plus.
-Rigoureux(se), proactif(ve), pragmatique, curieux(se), vous faites preuve d'une confidentialité irréprochable et d'aisance relationnelle et rédactionnelle.

Poste : stage de 6 mois, à temps plein non-négociable.
Démarrage : idéalement mars ou avril 2021 jusqu'à septembre ou octobre 2021.
Localisation : 6 allée Jean Prouvé, 92110 Clichy.
Gratification de stage : entre 1000 € et 1200 € brut mensuel, selon profil.

D'autres raisons de nous rejoindre :
-Titres restaurants ;
-Remboursement des titres de transports à hauteur de 50%.

Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert à tous.

·  Niveau d'expérience minimum requis : débutant