Les offres de “Gojob”

Expire bientôt Gojob

Software Engineer (H/F) - Stage de fin d'études

  • Stage
  • FRANCE

Description de l'offre



Gojob est le leader digital de l’intérim en France. Lancée en 2015, notre startup a connu une forte croissance et a réalisé une levée de fonds de 11M€ en janvier 2020.

Gojob a rassemblé 186.000 intérimaires pour 700 entreprises clientes dans des PME, ETI ainsi que des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, Darty, Carrefour, Casino et Caisse d’Epargne.

L’équipe compte aujourd’hui 100 personnes passionnées à Paris et Aix-en-Provence… Et ça continue ! Venez partager notre enthousiasme pour ensemble révolutionner le monde du travail !

Pourquoi recrutons-nous ?

Nous sommes en pleine phase de scaling, les fondations de l’application sont construites et nous allons lancer de gros chantiers sur le développement de la marketplace côté client et côté Gojobber (intérimaire).

L’équipe Tech & Product est composée de plus de 20 personnes organisées en squads. Chaque squad est composée de : 1 Engineering Manager, 3 à 4 Software Engineers et 1 Product Manager.

En parallèle des squads, nous avons une team Data (qui bosse sur notre algo de matching et bien d’autres sujets!) et une team UX Design (qui accompagne les squads sur l’user research et le design de l’app).

L’objectif est d’avoir 4 squads complètes et opérationnelles en 2021. On recherche donc un Software Engineer en stage de fin d’études pour compléter l’équipe :)

Du coup, quel est le travail de Software Engineer chez Gojob ?

·  70% passés à enrichir le produit (ateliers, avis/cadrage/validation technique, développement en solo ou en pair programming)
·  20% dédiés à l'amélioration technique du produit (refactoring, bugs fix, DX improvements, optimisation du temps de CI...)
·  10% consacrés à la vie d’équipe (sprint retrospective & planning, daily stand-ups, support...)

Et c’est aussi partager des valeurs au sein de l’équipe tech de :

·  Curiosité : on cherche à apprendre en permanence, chaque semaine un membre de l’équipe apporte une nouveauté ou une amélioration sur la developer experience, la CI, la CD…
·  Frugalité : on apporte de la valeur à l’utilisateur le plus simplement et rapidement possible.
·  Humilité : on encourage un feedback transparent et régulier au sein de l’équipe, il faut donc savoir accepter la critique constructive !

En ce qui concerne, les valeurs de Gojob c’est par ici --->https://gojob.breezy.hr/

En termes de stack tech, de quoi parlons-nous ?

Depuis 1 an, nous avons choisi de développer les nouvelles features dans une architecture en microservices.

Les applications backend sont développées avec NestJS (Node.js), API REST et GraphQL. Les applications frontend sont développées avec React (Next.js, Gatsby). On utilise TypeScript sur le frontend & le backend.

Côté testing, on travaille avec Jest, Puppeteer et Cypress. On utilise également le TDD comme méthode de travail et de développement.

L’équipe utilise Gitlab pour la gestion du projet, du code source et la CI/CD. La plateforme est hébergée sur Google Cloud Platform (Kubernetes). Les applications frontend sont déployées sur Netlify.

On stocke des millions de données concernant nos intérimaires et nos clients grâce à PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis et BigQuery.

Si tu ne maîtrises pas l’ensemble de cette stack, ce n’est pas grave ! Tant que tu veux apporter de la valeur à l’utilisateur le plus rapidement possible en développant des features de bout en bout.

Et sinon, quels sont les avantages d’intégrer Gojob en stage ?

Apprendre et se former en continu 🎯

·  Un programme d’ onboarding personnalisé à ton arrivée. Tu es au contact d’experts qui sont là pour te transmettre leur connaissance sur nos technos mais pas que !
·  Du temps dédié chaque semaine pour l’amélioration continue et le self-improvement : participation à des projets open source, partage de connaissances, veille techno...
·  L’open-book : tu as un budget libre pour les livres et les ouvrages, et un accès à des supports de formation.
·  Des participations à des meet-ups et des conférences internationales : JS Camp, React Europe, NodeConf…

Avoir du sens à son travail et développer son ownership💡

·  Chaque ligne de code contribue à un projet qui nous tient à coeur : hacker le chômage !
·  Une organisation agile & lean qui suit des bonnes pratiques de développement : déploiement continue, code review, pair programming...
·  Autonomie et responsabilité sont les mots d’ordre ! Tu es un élément à part entière de l’équipe et tu as la possibilité de devenir owner d’un sujet.

Les petits + 🆒

·  Une “ remote work policy ” : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
·  Une méthode de management par OKR (Objectif & Keys Results) inspiré de Google
·  Et des tickets restaurants avec une carte Swile.

Es-tu notre futur(e) Software Engineer ?

Tu es en dernière année d’école d’ingénieurs et tu cherches un stage de fin d’études.

Tu es proactif, tu aimes partager tes connaissances, te former et proposer des améliorations sur le produit.

Tu vois le testing comme un véritable outil pour guider la conception et assurer la qualité du code.

Tu es user-centric, tu penses avant tout à la valeur ajoutée pour l’utilisateur lors de la conception d’une feature.

Mais surtout, tu es passionné, volontaire et humble !

Chez Gojob, quel est le process de recrutement ?

·  Un échange téléphonique de 30 minutes avec Cédric, suivi d’un test de préqualification.
·  Une demi journée de test en développement et conception produit en pair avec nos lead developers et product managers.
·  Un entretien avec Nicolas (CTO).

Faire de chaque avenir une réussite.
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