Les offres de “Gojob”

Expire bientôt Gojob

Responsable Comptabilité H/F

  • CDI
  • Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
  • Comptabilité / Contrôle de gestion

Description de l'offre



Gojob est le leader digital de l’intérim en France. Lancée en 2015, notre startup a connu une forte croissance et a réalisé une levée de fonds de 11M€ en janvier 2020.

Gojob a rassemblé 186.000 intérimaires pour 700 entreprises clientes dans des PME, ETI ainsi que des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, Darty, Carrefour, Casino et Caisse d’Epargne.

L’équipe compte aujourd’hui 100 personnes passionnées à Paris et Aix-en-Provence… Et ça continue ! Venez partager notre enthousiasme pour ensemble révolutionner le monde du travail !

Pourquoi nous rejoindre:

Nous renforçons notre équipe Finance avec un poste de Responsable Comptable en CDI et basé à Aix-en-Provence. Démarrage dès que possible.

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !

Vos missions:

En lien direct avec notre responsable administratif et financier et notre cabinet d’expertise comptable, vos missions clés sont les suivantes:

Vous êtes en charge de l'internalisation de la comptabilité (aujourd’hui tenue par un cabinet d’expertise), de sa gestion, et de l’amélioration des processus et outils comptables dans un contexte de forte croissance

Vous pilotez et améliorez la tenue de la comptabilité clients, en collaboration avec l’équipe facturation et afin d’optimiser le travail de recouvrement mené par le crédit manager.

Vous pilotez la comptabilité fournisseurs : automatisation des flux (100% dématérialisés), amélioration des processus d’approbation, intégration des outils utilisés (Spendesk)

Vous êtes parti prenante dans l’amélioration et le déploiement de nos outils (ERP, recouvrement, encaissement).

Vous participez à l'amélioration et à l’alimentation de notre suivi analytique et à la production du reporting mensuel.

Vous préparez, avec le cabinet d’expertise comptable, les clôtures semestrielles et annuelles.

Vous travaillez à l’amélioration de notre processus achat, et à la mise en place d’outil de suivi pertinents. Vous améliorez en continue les processus financiers. L’innovation est au coeur des préoccupations de Gojob !

Votre profil:

De formation supérieure en Comptabilité (minimum BTS CGO, DCG), vous avez une première expérience (entre 3 et 5 ans) dans un poste similaire en entreprise. Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable serait très appréciée.

Vous êtes rigoureux, organisé, capable de travailler en équipe.

Vous êtes ambitieux, agile, désireux de rejoindre une start up en forte croissance qui vous offre la possibilité d’agir, de grandir, et d’être confronté à de multiples problématiques.

Les avantages de Gojob:

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, qui révolutionne l’écosystème de l’emploi grâce à la technologie.

Notre équipe est constituée de passionnés !

Vous suivez un programme d’onboarding d’un mois pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager investi qui vous coache et vous aide à progresser.

Vous bénéficiez d'un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !

Pour les actuels/futurs Aixois, nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.

Pour les Parisiens, vous bénéficiez du super cadre de travail proposé par l’espace de coworking Wellio Gare de Lyon: des équipements modernes, un café/bar et une incroyable terrasse en rooftop.

Le processus de recrutement:

Un échange téléphonique et/ou par visio avec Jeanne (Talent Acquisition Manager)

Un entretien avec Pierre (Finance Manager)

Un entretien avec Bart (Directeur général adjoint)

Faire de chaque avenir une réussite.
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