RECRUITMENT SPECIALIST / CHARGÉ DE RECHERCHE H/F

Job description

QUI SOMMES NOUS ?
Le Groupe Go Concept est un cabinet de Consulting haut de gamme unique. Il est unique parce qu’il intègre deux marques premium spécialisées dans l’accélération de projets industriels – l’une en innovation technologique, l’autre dans le cycle complet des achats.
Cela implique le recrutement et l’animation de 300 Consultant(e)s ultra-sélectionnés, formés et managés par des directeurs d’entités à double compétence.
Le Groupe est unique également puisque chacune des marques privilégie, pour servir ses clients, le transfert technologique et sectoriel. Unique enfin car le retour sur investissement de chaque mandat est supérieur à la moyenne.
Cela est dû à la sélection des Consultant(e)s, à la forte compréhension des métiers clients de la part du Manager et au suivi mensuel quantifié de chaque projets en cours.
Nous proposons un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique qui a déjà relevé de nombreux challenges depuis sa création.
QUI SEREZ-VOUS DEMAIN ?
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé au sein de notre agence, vous gérez la sélection de nos talents. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des managers et responsables d’entités de votre périmètre.
Vos responsabilités sont les suivantes :
- Contribuer à l'élaboration d’une stratégie de chasse/Approche directe/sourcing de candidats cibles sur les réseaux professionnels/sociaux
- Définir et anticiper les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
- Rédiger et diffuser des annonces sur les supports adaptés
- Identifier, sourcer, préqualifier et évaluer les candidats
- Prendre les références professionnelles
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
- Créer votre réseau de talents, établir des relations sur le long terme avec vos candidats et faire vivre votre vivier de potentielles recrues
- Alimenter et faire vivre notre outil de gestion de candidats
- Reporter de façon hebdomadaire votre activité et suivre vos KPI’s
- Etre garant(e) de la qualité de l’expérience candidat dans le processus de recrutement
Profil:
Diplômé(e) Bac+3/5 (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Formation en ressources humaines), vous avez une expérience réussie en recrutement (idéalement en cabinet de recrutement/chasse de tête ou en entreprise), le goût du challenge et êtes orienté(e) résultats.
Vous êtes en capacité de nouer des relations privilégiées avec chacun des interlocuteurs du groupe (managers opérationnels, directeurs d’entités ou encore équipe RH) et votre rigueur/organisation vous permet de mener différents processus de recrutement en parallèle.
Vous comprenez la stratégie Business de GO Concept et adhérez à notre culture d’entreprise. Enfin, vous faites preuve de persuasion, avez le sens de la négociation et une excellente communication (écrite et orale) !
PRÊT(E) POUR LE GRAND SAUT ? Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l’équipe … Récemment récompensée par EY et l’Express Entreprise parmi les startups les plus remarquables (rang 1 en région AuvergneRhône-Alpes), élue également comme étant la 10ème société de croissance de France sur un Top 150 et enfin Great Place To Work Suisse, nous avons l’ambition d’optimiser le monde de demain en surfant sur nos valeurs :
- Le plaisir d’évoluer sur des projets enrichissants
- Le sens du collectif
- L’esprit entrepreneurial
Chez Go Concept, sachez que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous !