Junior HR Recruiter
Maser (Treviso) Risorse umane / Formazione
Descrizione dell'offerta
Job Description:
Gi Group S.p.a.,agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), recruitment team profili sales con sede a Milano, P.zza 4 novembre, 5, cerca perForno D’Asolo Spa, azienda leader dell'Eccellenza Italiana nei prodotti da forno, dolci e salati, e pasticceria
Junior HR Recruiter
in affiancamento al team HR, la risorsa verrà coinvolta nei processi di selezione di profili corporate e di profili commerciali da inserire nella rete vendita Italia ed Estero.
Nello specifico, si occuperà di:
- Elaborare gli annunci e pubblicarli nei diversi canali utilizzati;
- Screening curricula, colloqui di selezione e presentazione delle candidature;
- Costante aggiornamento, monitoraggio e reportistica sui progetti di selezione;
- Gestione del database;
Il candidato ideale ha una formazione umanistica con orientamento alle risorse umane ed ha già maturato una prima esperienza nell’ambito del recruiting in realtà aziendali dinamiche, dove qualità e rapidità di risposta al cliente hanno rilevanza strategica.
Ottime capacità comunicative e relazionali, buone doti organizzative, riservatezza ed una spiccata predisposizione al risultato completano il profilo.
Sede di lavoro: Maser (TV)
Tipologia di lavoro: full time
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/
Gi Group S.p.a.,agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), recruitment team profili sales con sede a Milano, P.zza 4 novembre, 5, cerca perForno D’Asolo Spa, azienda leader dell'Eccellenza Italiana nei prodotti da forno, dolci e salati, e pasticceria
Junior HR Recruiter
in affiancamento al team HR, la risorsa verrà coinvolta nei processi di selezione di profili corporate e di profili commerciali da inserire nella rete vendita Italia ed Estero.
Nello specifico, si occuperà di:
- Elaborare gli annunci e pubblicarli nei diversi canali utilizzati;
- Screening curricula, colloqui di selezione e presentazione delle candidature;
- Costante aggiornamento, monitoraggio e reportistica sui progetti di selezione;
- Gestione del database;
Il candidato ideale ha una formazione umanistica con orientamento alle risorse umane ed ha già maturato una prima esperienza nell’ambito del recruiting in realtà aziendali dinamiche, dove qualità e rapidità di risposta al cliente hanno rilevanza strategica.
Ottime capacità comunicative e relazionali, buone doti organizzative, riservatezza ed una spiccata predisposizione al risultato completano il profilo.
Sede di lavoro: Maser (TV)
Tipologia di lavoro: full time
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/
Data inserimento offerta: 08/01/2019