HR ASSISTANT
Novate Milanese (Milano) Risorse umane / Formazione
Descrizione dell'offerta
Job Description:
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
Un HR Assistant a supporto della funzione Risorse Umane nelle attività di competenza, con particolare focus sulla selezione e sulla gestione organizzativa ed amministrativa del personale
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
Un HR Assistant a supporto della funzione Risorse Umane nelle attività di competenza, con particolare focus sulla selezione e sulla gestione organizzativa ed amministrativa del personale
- Gestisce in autonomia, o in collaborazione con l’HR Generalist, i processi di selezione del personale, individuando i canali di reclutamento (Agenzie per il lavoro, Società di Ricerca e Selezione, Università, e portali per la pubblicazione di annunci di lavoro) e curandone le relazioni;
- Gestisce l’ inserimento dei neo assunti, intervenendo nella preparazione di impegni e lettere di assunzione, effettuando la comunicazione di assunzione al centro per l’impiego, raccogliendo la documentazione necessaria per l’amministrazione del lavoratore e trasmettendo al lavoratore stesso strumenti e informazioni organizzative essenziali per l’introduzione al contesto lavorativo e preparando la comunicazione organizzativa aziendale di avviamento;
- Cura la pianificazione e l’attività degli interventi di addestramento, formazione e aggiornamento del personale;
- Gestisce l’organizzazione, in base alle indicazioni del Piano Sanitario, delle visite mediche e degli esami specifici correlati alla mansione per ciascun lavoratore;
- Interviene nel processo di rilevazione delle presenze, garantendo che i giustificativi relativi ad eventuali assenze, ritardi o situazioni non a norma pervengano alla Funzione Amministrazione del Personale;
- Interviene nella gestione delle pratiche di infortunio;
- Contribuisce all’analisi organizzativa dell’Azienda e si dedica alla stesura di organigrammi e job descriptions.
- Aggiorna mensilmente i principali indicatori HR;
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/
Data inserimento offerta: 22/10/2018