Gestionnaire ressources humaines F/H

Description de l'offre

Contrat : CDD DUREE DETERMINEE

Description du poste :

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.
À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée du premier enfant, départ à la retraite… Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion.
Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique…
Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions.
Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés.
Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ».
Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients

Foncia Groupe recherche dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (remplacement congé maternité pour une durée d'environ 6 mois) : un.e gestionnaire ressources humaines F/H.
Poste à pourvoir au Siège du Groupe sur Antony (92), au pied du RER B station « Croix de Berny » (20mn en direct depuis Châtelet-les-Halles).

Sous la responsabilité du Responsable Paie et intégré.e au sein d'une équipe jeune et dynamique composée de juristes, de gestionnaires RH et de gestionnaires paie, vous accomplirez, sur un portefeuille déterminé de sociétés du groupe, les missions suivantes :
• établir via l'outil SIRH les documents utiles à la gestion administrative du personnel de ces filiales (contrats de travail et avenants, période d'essai, congés parentaux, démissions…),
• Suivre, valider et transmettre l'ensemble des informations collectées auprès des Dirigeants opérationnels pour prise en compte par les gestionnaires paies ou les administrations publiques,
• réaliser via l'outil SIRH le suivi administratif du personnel de ces sociétés et transmettre les données auprès des gestionnaires paie,
• collaborer avec l'équipe au suivi des dossiers particuliers ainsi qu'à la compilation et au reporting des données,
• établir et suivre les déclarations AGEFIPH pour l'ensemble du réseau, apporter des conseils aux dirigeants dans leurs choix,
• participer et suivre l'évolution de l'outil SIRH.


De formation BAC+2/3 en gestion des ressources humaines, vous disposez d'une expérience probante d'au moins 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de l'administration du personnel, de préférence dans un environnement multi-sites constitué en réseau, et êtes à l'aise dans le contact avec des dirigeants de centre de profits.
Vous maîtrisez impérativement l'ensemble des problématiques liées à la vie du contrat de travail, avez le sens du service et le souci de la confidentialité.
Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et de réactivité. Votre ouverture d'esprit et vos capacités relationnelles sont des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste.

Lieu : Antony

Niveau d'études min. requis : BAC+3 ET PLUS