Gestionnaire Ressources Humaines F/H

Description de l'offre

Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE

Description du poste :

Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.
À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion.
Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique…
Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions.
Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés.
Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c'est « bien mieux pour mon bien ».
Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients.

Dans le cadre de son développement, Foncia recrute un·e Gestionnaire ressources humaines (F/H) pour la région Sud Est de la France.
Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Antibes (06).

En soutien de la Responsable ressources humaines de la région Sud Est et en partenariat avec les équipes du siège, vos missions seront les suivantes :
- recrutement : suivi des recrutements de la région, diffusion d'annonces, sourcing, tri des CV, relation avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes,
- gestion de la pépinière : recrutement, administration du personnel, suivi des formations et des missions, refacturation mensuelle et indemnisation des collaborateurs,
- organisation : mise à jour quotidienne des organigrammes, suivi des postes vacants,
- gestion administrative de la politique de rémunération : réalisation, collecte et reporting des fiches d'objectifs,
- gestion administrative de la politique alternance,
- participation à la mise en œuvre de la politique handicap en région,
- support des opérationnels en matière questions GRH…


Vous êtes issu·e d'une formation Bac+3 en Ressources Humaines. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie (stage, alternance, premier emploi) d'une durée de 2 ans minimum sur un poste équivalent.
Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion, votre réactivité, votre rigueur, votre sens de l'organisation et du service.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur ce poste sur le périmètre Sud Est de la France. Pour ce faire, un véhicule société sera attribué au titulaire du poste.

Lieu : Antibes

Niveau d'études min. requis : BAC+3 ET PLUS