Éducateur.trice 0-3 ans - francophone - h/f

Description de l'offre

EDUCATEUR/RICE OU ASSISTANTE MONTESSORI POUR LA COMMUNAUTÉ ENFANTINE 2- 3 ANS 

L'École Montessori 21 de Courbevoie, recherche un/e éducateur/trice ou un/e assistant/e Montessori francophone pour les enfants de la Communauté enfantine.


Appartenant au Réseau Montessori 21, l'école est une école participative, solidaire, bilingue et éco responsable.


Diplômé(e) AMI (0-3 ans ou 3-6 ans) et ayant une expérience d'enseignement ou d'encadrement auprès des jeunes enfants, vous saurez vous montrer motivé(e) et impliqué(e) dans l'application du projet pédagogique et le développement de l'école.


Pragmatique, vous aimez prendre des initiative. Avec une forte capacité d'adaptation, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes dans une démarche d'éducation positive permettant la coopération avec les familles.

Diplôme niveau Licence.
La pratique courante de l'anglais est un plus.

 

Profil recherché

Diplômé.e de l'ISMM - Diplômé(e) AMI (0-3 ans ou 3-6 ans) 

Expérience souhaitée dans l'encadrement de jeunes enfants

goût pour le travail en équipe

capacité d'écoute

bon relationnel

À propos de FEM 21

« L'objectif de la Fédération des écoles Montessori 21 est de diffuser la pédagogie Montessori au plus grand nombre grâce à un déploiement territorial large et à des frais de scolarité indexés sur le quotient familial, tout en respectant les plus hauts standards de qualité pédagogique. Alors que les plus récentes recherches en neuro-sciences montrent la pertinence de l'approche pédagogique montessorienne (voir par exemple Angeline Storr-Lillard, Montessori, une révolution pédagogique soutenue par la science, 2018), nous souhaitons développer un réseau qui place la confiance en soi, l'autonomie et l'adaptation au coeur des apprentissages, tout en réconciliant travail et plaisir, bienveillance et exigence. Dans cette perspective, la Fédération apporte notamment aux écoles du réseau : - un soutien administratif, juridique et financier (comptabilité, administration, trésorerie..) - des outils de communication communs (label, site web, réseaux sociaux, flyers..) - des formations dédiées (sécurité, méthode d'apprentissage des langues, neuro-sciences..) - du partage d'expérience, des observations croisées, des rencontres - une base de données de CV pour aider au recrutement des équipes