HR Generalist

Descrizione dell'offerta

Job ID:MM201400361.8
Aree professionali:Corporate Staffs
Categoria:Human Resources
Località:Corbetta,Lombardia
,IT
Data di pubblicazione:September 14, 2018
Brand:Magneti Marelli

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Panoramica posizione

We are looking for an HR generalist within Corbetta Plant HR team. The candidate will be in charge of the following activities:

· 
Support managers in implementing correctly development processes (Performance and Leadership Management) respecting established deadlines. Analyze and identify the training and development needs of the organization and develop specific programs;

· 
Support in the identification of training and development needs through the annual training plan

· 
Manage HR data reporting regarding headcount, agency, labor cost, absenteeism, etc.

· 
Support HR team managing all phases of the recruitment process for the vacancies arising (Job announcements, cv screening, recruitment interviews, feedback to candidates, etc.)

· 
Support the HR Department dealing with daily issues and operations related to the employees management and industrial relations

We are looking for an HR generalist within Corbetta Plant HR team. The candidate will be in charge of the following activities:

· 
Support managers in implementing correctly development processes (Performance and Leadership Management) respecting established deadlines.

· 
Analyze and identify the training and development needs of the organization and develop specific programs;

· 
Support in the identification of training and development needs through the annual training plan

· 
Manage HR data reporting regarding headcount, agency, labor cost, absenteeism, etc.

· 
Support HR team managing all phases of the recruitment process for the vacancies arising (Job announcements, cv screening, recruitment interviews, feedback to candidates, etc.)

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Support the HR Department dealing with daily issues and operations related to the employees management and industrial relations

Requisition

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Master Degree in Economy/Engineering/Law

· 
Excellent English is mandatory and other languages are desiderable

· 
Human Resources will be considered as a plus but also experience in other functions are acceptable

· 
Advance knowledge of Office suite, SAP HR

Other Information

· 
Proven leadership skills

· 
Results oriented with demonstrated ability to drive process improvement

· 
Strong attitude to interpersonal relationships and communication

· 
Willingness to travel

Il nostro programma di total reward riflette il nostro impegno nell'aiutarti a raggiungere qualsiasi traguardo possibile, sia a livello personale che professionale. La nostra priorità è quella di fornire gli strumenti necessari per avere una carriera soddisfacente, uno stile di vita salutare e un futuro migliore. Essendo un'azienda globale, i nostri pacchetti per dipendenti possono variare in base al paese, alle consuetudini locali e alla specifica società presso la quale sei assunto.

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POSIZIONI CHE POTREBBERO INTERESSARTI

Production Operator
Manager - Internal Financial Reporting
Audit Manager(Management Trainee)
Development and Validation Engineer
Estágio Superior na área Vehicle Safety e Regulatory Compliance| São Paulo - SP

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