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Chargé de Recrutement - Digital chez Aravati

  • Stage
  • Entre 4 et 6 mois
  • Paris (Paris)
  • Licence, M1, Bac +3/4
  • RH / Formation
  • Recrutement
  • Digital
  • Sourcing

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

La mission
Votre rôle : Débusquer, rencontrer, qualifier et proposer le bon talent digital dont l’entreprise a besoin !

Au sein d'une équipe de quatre personnes, vous aurez en charge de dénicher partout où ils sont les futurs Insiders talents digitaux à forts potentiels :

Prise de briefs clients

Acquisition :

Définition et exécution de la stratégie de recherche
Définition et exécution de la stratégie d’acquisition de talents
Rédaction et publication des annonces, et promotion des offres
Sélection :

Sélection des profils
Qualification des profils
Présentation et représentation d'Aravati
Conduite des entretiens de recrutement
Suivi des campagnes :

Suivi du staffing sourcing
Suivi du budget sourcing
Remontée d’alertes : recherches difficiles, staffing …
Veille sur les habitudes et usages des candidats (Gen Y & Z)


Les + de l'offre :

Au coeur de l'écosystème digital, ce stage vous permettra d'appréhender ce domaine et d'en comprendre les métiers et les enjeux
Tout en étant formé et accompagné, vous aurez l'occasion de gagner en autonomie et en responsabilités
Vous évoluerez dans une ambiance à la fois exigeante et détendue

Profil recherché

Vous avez idéalement une première expérience opérationnelle en digital et êtes passionné par l'humain
Vous êtes intéressé par les métiers du digital
Une première expérience en relation client est un plus
Vous êtes débrouillard; inventif; perspicace et tenace
Vous avez une excellent niveau d'expression orale et écrite
Vous êtes étudiant de niveau Bac +3/5 en école de commerce ou équivalent universitaire - Quel que soit votre niveau d'études vous serez formé et accompagné tout au long de votre stage

À propos de Eiquem

Le digital est aujourd’hui un incontournable pour l’entreprise, quel que soit son modèle et son secteur d’activité.
Start-ups, pure players, entreprises plus traditionnelles … toutes ont un objectif commun : faire du digital un véritable levier de performance. Pourtant, chacune d’entre elles a sa propre réalité, son degré de maturité, ses objectifs spécifiques au regard du digital.

Notre volonté : être LE partenaire de chaque entreprise, en proposant des solutions RH totalement adaptées au service de sa performance.


Créée il y a 15 ans, Aravati fait désormais partie du groupe Teaminside. Composé, de 220 salariés, ce groupe est un spécialiste des métiers du digital.

Faire de chaque avenir une réussite.
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