Expire bientôt • Etablissement Français du Sang

Responsable du département Pilotage des process et de la performance RH F/H (Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines)

  • CDI
  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines

Contrat : CDI

Description du poste :

Au sein de la DRH nationale et sous la responsabilité du directeur adjoint, vous pilotez et managez le département dont les missions sont :
- D'assurer le bon déroulement de la paie nationale et des déclarations sociales, de l'ensemble des processus administratifs dédiés aux RH ;
- De piloter la politique salariale et les avantages sociaux ;
- D'assurer le contrôle de gestion sociale et les analyses RH afin de nourrir les projets en cours.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

- Accompagner et développer les compétences de l'équipe du département ;
- Appuyer le responsable du pilotage des processus administratifs RH afin d'en garantir la qualité et la performance dans le souci constant du service client ;
- Appuyer le responsable rémunération et avantages sociaux dans le pilotage la politique de rémunération et avantages sociaux ;
- Appuyer le contrôle de gestion sociale dans le pilotage socio-économique de l'établissement national en collectant les informations, élaborant les reporting, analysant les données, alerter si nécessaire des dérives, et préconiser des améliorations.
- Assurer la transversalité de fonctionnement du département au travers des projets de développement des processus et outils visant à faciliter le pilotage des politiques RH relevant de son domaine de responsabilité ;
- Appuyer le déploiement des processus, outils et projets au sein des DRH des ETS. Assurer un rôle de conseil.
- Représenter la DRH nationale, dans les instances internes et externes, sur les thèmes relevant de sa responsabilité.

En tant que membre de l'équipe managériale de la DRH nationale, vous contribuez à la cohésion managériale de la direction et vous contribuez et soutenez toutes les orientations de la politique RH


 - Diplômé(e) d'un master 2 avec une spécialisation management RH ou Finance/Audit, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans ce domaine et en management fonctionnel et opérationnel. Vous avez une expérience au sein d'un siège dans organisation matricielle.

 - Animé(e) par le sens du service client et de l'analyse, le goût du travail en équipe, vous disposez des qualités relationnelles, une forte appétence pour les outils informatiques et une dynamique pédagogique.

 - Vous maîtrisez la paie, les politiques de rémunération, le management par processus et la gestion de projets. Disposant d'une culture financière affirmée, vous vous appuyez sur une maîtrise avancée des outils informatiques (Excel, SAP, Business Object).

Lieu : La Plaine Saint-Denis

Niveau d'études min. requis : Bac+5

Faire de chaque avenir une réussite.
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