Contrôleur de gestion sociale F/H (Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines

Contrat : CDI

Description du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Nationale et du département Pilotage des Process et de la Performance RH, vous collectez, analysez et synthétisez les informations et les données afin d'orienter la politique ressources humaines et ses coûts financiers. Vous intervenez dans le pilotage économique des dépenses de personnel et élaborer des outils de reporting.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :
 - Contribuer à la détermination du niveau d'emploi et à l'élaboration du budget frais de personnel ;
 - Piloter le suivi des effectifs et des frais de personnel en s'assurant notamment de la bonne affectation analytique des personnels et analyser les écarts budgétaires ;
 - Alerter en cas de dérive budgétaire, dépassement du niveau d'emploi et préconiser des plans d'actions en vue de réduire les écarts constatés ;
 - Elaborer périodiquement les projections d'effectifs et simuler les frais de personnels ;
 - Contrôler la qualité et la fiabilité des données et proposer des actions correctives le cas échéant ;
 - Assurer la production d'informations, de tableaux de bord et de rapports sociaux en lien avec les obligations légales : bilan social, rapport égalité hommes femmes…
 - Répondre aux demandes ponctuelles d'informations et/ou réaliser des études spécifiques sur demande de la Direction ou d'organisme externes (DARES, INSEE…) ;
 - Contribuer à la mise en œuvre et à l'analyse des indicateurs de performance de la fonction RH pour évaluer le service client interne ;
 - Contribuer aux projets nationaux ou régionaux sur le volet ressources humaines ;
 - Contribuer au développement de nouveaux outils de pilotage ;
 - Assurer une veille législative et sociale dans son domaine d'activité.


- Vous êtes titulaire d'un Master II spécialisé en contrôle de gestion sociale, en SIRH ou master RH. Vous avez une expérience entre 5 et 10 ans en contrôle de gestion sociale.

- Animé(e) par le sens du service client et de l'analyse, le goût du travail en équipe, vous disposez des qualités relationnelles, d'une culture financière, d'une maîtrise avancée pour les outils informatiques. (Excel, SAP, Business Object)

Lieu : La Plaine Saint-Denis

Niveau d'études min. requis : Bac+5