Administrateur fonctionnel SIRH – intérim/Talents F/H (Ressources Humaines/Responsable SIRH)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines/Responsable SIRH

Contrat : CDI

Description du poste :

Au sein du département SIRH de la Direction des Ressources Humaines Nationale, sous l'autorité du responsable du département, vous assurez l'administration des outils nationaux de gestion de l'intérim et de gestion des talents et des carrières.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :
• Administrer les outils nationaux de gestion de l'intérim (Peopulse), de la formation (Foederis), du recrutement (Talentsoft):
- Assurer le support aux utilisateurs et la gestion des accès,
- Rédiger les modes opératoires et assurer les formations utilisateurs,
- Assurer le paramétrage des applications dont vous avez la charge,
- Suivre les interfaces entre les SI administrés et les autres SI de l'EFS, en lien avec la DSI,
- Porter la relation avec les éditeurs en vie courante, suivre la qualité de service, participer aux clubs utilisateurs lorsqu'ils existent,
- Piloter les évolutions fonctionnelles et montées de version en lien avec le département Carrières et Compétences, les autres administrateurs SIRH, les éditeurs et la DSI.
• Vous serez également amené à :
- Participer au projet de mise en œuvre de l'outil Peopulse et aux vagues de déploiement, en lien avec le chef de projet SIRH,
- Participer au projet de mise en place de l'outil national de gestion des talents (choix et déploiement), dans l'objectif de reprendre l'administration en vie courante,
- Participer à tout projet de déploiement d'un nouveau SIRH ou d'un décisionnel sur votre périmètre


- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou d'un Master en Système d'information avec une expérience entre 3 et 5 ans.
- Animé(e) par le sens du service client, le goût du travail en équipe, vous disposez des qualités relationnelles et rédactionnelles, une forte appétence pour les outils informatiques et une dynamique pédagogique.
- Vous connaissez les processus de développement RH (formation, recrutement, GPEC…) ainsi que la gestion de l'intérim.
- Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de gestion des Talents du marché (idéalement Foederis et/ou Talensoft) et de gestion de l'intérim (idéalement l'outil Peopulse)
- Vous savez gérer les projets et piloter les éditeurs de SIRH.

Lieu : La Plaine Saint-Denis

Niveau d'études min. requis : Bac+5