Le offerte di “Ernst & Young”

Già da 42 giorniErnst & Young

Hr Learning Coordinator - Milano

  • ITALY
  • Energia / Materiali / Meccanica

Descrizione dell'offerta

In EY la Formazione e lo Sviluppo sono due pilastri fondamentali dell’employee experience delle nostre persone ed elementi chiave per la realizzazione stessa della strategia della società.

All’interno del nostro Team Learning, stiamo cercando un Learning Coordinator che entri a far parte della nostra squadra con proattività ed entusiasmo e ci aiuti nel realizzare il purpose di EY: building a better working world. Si tratta di un’attività intensa e sfidante a supporto della popolazione EY di tutta Italia ed in collaborazione con il nostro network Global.

Il Learning coordinator si occuperà di:

·  Raccolta ed analisi dei bisogni formativi della Service Line di riferimento, gestendo la relazione con gli stakeholder interni locali e del network internazionale EY

·  Organizzazione dei percorsi formativi della Service Line e gestione di tutte le attività operative ed amministrative ad essi correlati

·  Coordinamento con il Global Learning Team e i Subject Matter Expert locali per la definizione dell’offerta formativa

·  Gestione delle relazioni con i fornitori esterni e verifica delle opportunità di finanziamento della formazione

·  Utilizzo della Piattaforma LMS SuccessFactor per la gestione del catalogo di formazione, la pubblicazione degli eventi formativi/corsi online e la registrazione di tutta la formazione svolta in azienda

·  Predisposizione di reportistica quanti/qualitativa e gestione della documentazione al contratto di apprendistato

·  Comunicazione delle attività formative in collaborazione con il team di Employee Experience all’interno ed all’esterno di EY.

 

Qualifiche:

·  Laurea magistrale in materie umanistiche/economia

·  Esperienza 3/5 anni in ambito HR (possibilmente formazione/change management)

·  Ottima conoscenza della lingua inglese

·  Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, PowerPoint, Teams)

·  Competenze trasversali: ottima capacità di project management e gestione del network di stakeholder, forte orientamento al lavoro in team, capacità relazionali e di comunicazione con un ampio panorama di interlocutori differenti, flessibilità e spiccata attitudine al problem solving complesso, proattività e perseveranza, curiosità e propensione all’apprendimento continuo.

 

Che cosa stiamo cercando

Siamo alla continua ricerca di top performers che abbiano un mindset innovativo e creativo, coerente con i nostri valori e vision. Cerchiamo persone con apertura globale che abbiano la spinta per creare un impatto positivo nel mondo attraverso il nostro network e che si impegnino ogni giorno insieme a noi nel ridurre pregiudizi e diseguaglianze fuori e dentro EY.

 

 

 

  Cosa vogliamo offrirti

 L’inserimento in EY ti offrirà l'opportunità di lavorare in un contesto stimolante, che offre sfide impegnative, ma gratificanti, promuovendo il successo individuale e del team.

 

Cosa significa lavorare in EY 

EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione. EY si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Advisory, Tax & Law e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo.  Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.

 

Make your mark! Join us in building a better working world & build your legacy with us

 

 

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