EY Business Game @ LUISS

Descrizione dell'offerta

Chi siamo

EY è un network mondiale di servizi professionali di consulenza direzionale, revisione contabile, fiscalità e transaction, e abbiamo 700 uffici in più di 150 Paesi diversi. 
EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione e si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Advisory, Assurance, e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World. 

Siamo un team con un mindset globale e una cultura collaborativa. 
Il nostro obiettivo è trasformare i processi dei nostri clienti per migliorare i loro business. Scegliamo le persone giuste che contribuiscano a trovare soluzioni innovative e di frontiera. Gestiamo tematiche di grande complessità trasformandole in opportunità al fine di accrescere, ottimizzare e proteggere il business dei nostri clienti oggi e nel futuro. 

Cos’è il Business Game

Il business game è una competition ed un percorso esperienziale altamente formativo che consiste nel definire un’idea di business relativa ad un nuovo modello (per esempio la creazione di una start-up) oppure trasformare un business attuale, prendendo in considerazione l’impatto delle tecnologie emergenti (i.e. digitation/digitalization, RPA, BlockChain, Virtual Reality, Artificial Intelligence), nel settore Telco, Media and Technology.

I partecipanti dovranno:

·  creare un modello di business che si differenzia dai modelli tradizionali e che è in grado di creare valore per tutti gli stakeholders coinvolti;
·  studiare il contesto (mercato, competitor, possibilità di crescita, etc.) e descrivere l’idea di business attraverso l’uso del Business Model Canvas;
·  creare un business plan;
·  elencare le ipotesi di partenza per chiarire le scelte prese.

 

A chi è rivolto il Business Game

Il Business Game è rivoto a studenti e laureandi della triennale, specialistica e partecipanti ai master appartenenti alle seguenti classi di laurea:

·  Economia e Finanza
·  Impresa e Management
·  Giurisprudenza
·  Scienze Politiche

 Sarà selezionato un numero chiuso di partecipanti secondo i seguenti criteri:

·  Appartenenza alle classi di laurea indicate sopra.
·  Interesse per il mondo della consulenza.
·  Buona conoscenza della lingua inglese.
·  Costituiscono inoltre requisito preferenziale un percorso di studi in economia e l’aver svolto un’esperienza all’estero.

 

Le tappe principali del Business Game :

·  PRIMA TAPPA - 16 aprile: incontro in plenaria con i partecipanti, in cui saranno forniti i dettagli della competition.
·  SECONDA TAPPA - 26 e 27 aprile: i partecipanti presenteranno le loro idee di business in 7 minuti di pitch.
·  TERZA TAPPA - 4 maggio: nomination dei finalisti e assegnazione del task per la finale.
·  QUARTA TAPPA - 26 maggio: finale con i 9 partecipanti finalisti.

 

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·  Ai primi 3 classificati verrà offerto uno stage e/o assunzione in EY

 

  Cosa significa lavorare in EY  

EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione e si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri clienti, istituzioni e comunità. 
Significa lavorare in un ambiente che promuove la diversità e l’inclusività come punto cardine, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo, raccontare come guidiamo il cambiamento per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.  
  

        Cosa offriamo 
 
Incoraggiamo il tuo percorso di carriera attraverso un sistema di coaching e di feedback trimestrali che portano al raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali in modo rapido ed efficace. 
Valorizziamo le tue performance e quelle del tuo team con un modello di carriera e sistemi di reward distintivi. 
Avrai la possibilità di sviluppare nuove skills tramite corsi di formazione di altissimo livello, acquisire certificazioni EY Badges per le competenze del futuro, partecipare e promuovere iniziative interne. 
Ci impegniamo a garantire il giusto equilibrio tra la vita lavorativa e quella personale, offrendo servizi di eccellente qualità ai nostri clienti, ma al contempo permettendo alle nostre persone di costruire la propria carriera senza sacrificare le priorità personali: troverai programmi di flessibilità, welfare e benefit dedicati.