New Grads-Integration Engineer Job stage 4

Job description

Job Description

Date: Jun 21, 2018

最先端の技術研究、アプリケーション開発、ネットワークシステムの運用・構築を行っています。

エリクソンの技術は、世界180カ国、1,000以上のネットワークで利用され、世界のモバイルトラフィックの40％を誇り、シェアNO１レベルです。
最先端の技術研究、アプリケーション開発から、ネットワークシステムの運用・構築・展開まで最適なコストパフォーマンスの高いソリューションと製品を提供します。

電気通信機器および周辺機器の研究開発／各種の標準化活動
設計・製造・輸出入並びにカスタマイゼーション／販売／設置工事
通信事業者向け運用・保守・スペアパーツマネジメント等の各種サービス
ネットワーク最適化等のコンサルティングサービス
移動通信向けのアプリケーションおよびソリューションの開発
知的財産のライセンシング
通信事業者およびエンタープライズ向けシステム・インテグレーション
電子部品／OEM製品の調達

【ジョブ・サマリー】

ノード/ネットワーク/システムの導入計画、アップグレードや機能拡張プロジェクトのため、システム構成の分析から導入準備、実装までEndToEndのプロセスを受け持つ

【業務内容】

- 事前研究を含むサポートプリセールス活動
- 製品構成/統合作業の計画
- 製品コンフィギュレーションの実行
- 統合作業の実行
- 顧客に受け入れテストとハンドオーバの準備
- 改善点の特定、推進
-ポストプロジェクト活動の実行

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: Japan (JP) || || Yokohama || Consulting&SysInt

Req ID: 249119