Offers “ENGIE”

days ago ENGIE

Technicien de Maintenance Electricien (H/F)

  • CDI
  • Roissy-en-France (Val-d'Oise)
  • Works / Construction sites

Job description



ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d'affaires en 2017 de 65 milliards d'euros.

ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

Pour soutenir son développement, la Business Line Technologies, recherche un(e) :

Technicien de Maintenance Electricien (H/F)

Poste basé à ROISSY (95)

Sous la Responsabilité du Responsable de Site, le Technicien de Maintenance procède en autonomie ou en binôme à des interventions de maintenance curative et préventive, dans le respect des engagements contractuels.

Principales missions :
·  Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative des installations pendant et en dehors des périodes d'exploitation ;
·  Respecter les règles et consignes de sécurité et de sûreté ;
·  Rendre compte de chaque intervention et renseigner les ordres de travaux ;
·  Assurer l'exécution du planning de maintenance et des éventuels travaux ;
·  Assurer l'astreinte opérationnelle.

Profil :

Issue d'une formation CAP à BAC/BTS, vous possédez une expérience réussie dans ce domaine.

Compétences métiers :
·  Electricité (obligatoire);
·  Automatisme ;

Disponible rapidement, polyvalent et discret, vous avez un bon relationnel client, le sens du service et une bonne présentation.

Le poste est en 3*8, 7j/7j

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Additional Information
·  Posting Date: Sep 24, 2020