Technicien CVC itinérant sur la Mayenne H/F

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.
ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr .
Pour soutenir son développement, l’Agence Maine Centre Poitou recherche un(e) :

Technicien CVC itinérant sur la Mayenne H/F
Poste basé à Laval

 
Au sein d'uneéquipe de techniciens rattachés au Responsable d'Equipe, vos missions se centreront sur la maintenance et le dépannage d’installations de chauffage (tout type de chaudière) et d’eau chaude sanitaire, ainsi que des installations de climatisation et de traitement d’air dans le respect des engagements contractuels et réglementaires.
Ce poste prévoit d’assurer un bon suivi de votre relation avec les clients (Collectivités locales et Habitat)et d’être force de proposition quant aux pistes d’amélioration notamment énergétiques.En tant que Technicien itinérant, vous aurezàcœur d’assurer un reporting régulier auprès de votre manager ou de nos clients.
L’usage d’outils numériques et supervision sera fréquent.

 
Formation : BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique
Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire de préférence en itinérance.
Compétences Techniques exigées : CVC , utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..) Habilitation requises : B2V, BC, H0 et CACES 3B Nacelle. L’habilitationàla manipulation des fluides frigorigènes Cat 1 exigé .

Une bonne autonomie, un esprit d’analyse, un sens du travail enéquipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Rejoignez un univers de travailépanouissant et innovant, favorisant l’agilitéet la créativitéafin de répondre aux enjeuxénergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients. www.engie-cofely.fr .