Stagiaire Ingénieur Chargé de Développement Informatique H/F

Description de l'offre

L’ENTITE ENGIE AXIMA, POLE INGENIERIE

Notre Département Projet Génie Climatique du Pôle Ingénierie comprend 60 collaborateurs répartis dans nos agences de Nantes et Lyon .

VOTRE AFFECTATION

Rattaché(e) aupôle d’activité  Ingénierie d' ENGIE Axima et basé à Nantes , vous serez notre futur(e) :

 

Stagiaire Ingénieur Chargé de Développement Informatique H/F

VOTRE JOB

Au sein de l'Ingénierie Centralisée et sous la responsabilité du Directeur de Département Projet, vous aurez en charge

 

L’optimisation de nos outils de suivi d’activité.

 

Missions :

·  Fiabiliser nos outils internes conçus sous Excel
·  Développement d’indicateurs de réussite sous Power Bi
·  Analyse des alternatives à nos outils de gestion du planning (Visual Planning)
·  Mise en place d’un processus permettant de construire une courbe de charge / capacité

L’AVENTURE VOUS TENTE ?

Vous recherchez un stage de fin d’étude dans le cadre de votre dernière année de formation Ingénieur Généraliste ou Spécialisé dans le domaine du Génie Climatique et Thermique ou de l’Energie (Ecole d’Ingénieur ou Master Universitaire). 

 

-       Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques en général ;

-      Vous avez une capacité d’écoute développée ;

-       Vous êtes rigoureux, organisé et motivé.

 

Des compétences en Génie Climatique serait un plus.

 

Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe !

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

ENGIE Axima , (9 500 collaborateurs, 1,7 milliard d'euros en 2018) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique , de la réfrigération et de la sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des processus de ses clients.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Nov 18, 2019