Préventeur (H/F)

Description de l'offre

GEPSA (CA 150 millions d'€, 750 salariés) participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l'insertion (orientation et formation professionnelle).

Nous recherchons un :

Préventeur (H/F)
Poste en CDD (6 mois) basé au siège à Saint-Denis ( déplacements fréquents sur toute la France)


Rattaché au Responsable santé sécurité et en lien avec les équipes terrains, vous aurez en charge le conseil et l'animation en santé et sécurité du management, des équipes fonctionnelles et opérationnelles de la filiale.

Vos missions :
·  le pilotage et l'animation de la politique sécurité,
·  l'appui aux équipes opérationnelles sur les différents sujets relatifs à la sécurité (plan de prévention, évolution réglementaire, …), à la santé et à l'environnement,
·  la réalisation des visites sécurités terrain et des audits afin de garantir la bonne application des directives en matière de sécurité,
·  la mise en place d'actions de communication interne ciblées
·  l'animation des formations santé et sécurité
·  la prise en charge et l'analyse des accidents de travail en lien avec le Comité Sécurité de l'agence et les opérationnels.
·  le reporting de l'activité : vous consolidez, analysez et préconisez des actions d'amélioration.

Vos atouts :
·  Une formation supérieure de type Qualité Sécurité Environnement,
·  Une expérience minimale de 2 ans idéalement dans un environnement de services.
·  Des connaissances dans le domaine de l'efficacité énergétique sont un plus

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs .

Additional Information
·  Posting Date: Jun 11, 2020