PMO Agile/Responsable de Projet Junior H/F

Description de l'offre

Vous êtesmotivé.e  
·  pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
·  pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

 

Rejoignez-nous à GRDF !  

 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

 

Au sein de la Région Ile de France,GRDF recrute : 

Un. ePMO Agile/Responsable de Projet Junior H/F

Poste basé à Paris(10) 

 

La Direction Système d'Information de GRDF a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.
La CARMA est la « Factory Interne » de GRDF dédiée au développement d'applications web et mobiles « sur-mesure »  avec un fort enjeu en termes d'expérience utilisateur.

Dans sa mission, le PMO en environnement agile (Référent domaine et premier lien) s’assure de : 
- Gérer le staffing et la capacité à faire de la squad en s'alignant avec le budget alloué par le domaine (veiller que les compétences nécessaires soient présentes, identification des compétences nécessaires, coordination avec les autres cercles transverses de la CARMA),
- Préparer et animer la comitologie de la squad (copils trimestriels, roadmap mensuelle, ...)
- Donner de la visibilité sur l'activité de la squad : risques, besoins et avancement des projets,
- Faire le suivi budgétaire et alerter en cas de dépassement,
- Effectuer le suivi de l’ensemble des indicateurs de performance de la Squad et identifier avec la squad les éventuelles actions correctrices nécessaires,
- Veiller à l’alignement des équipes sur les priorités définies en amont,
- Identifier les risques et les blocages et aider leur résolution,
- Remonter les problématiques ne pouvant pas être résolus au sein de la squad au cercle englobant (super cercle),
- Veiller avec les équipes de développement au respect des processus opérationnels (métriques qualité, TMA, processus de MEP) et accompagner l'équipe dans la montée en compétence sur ces sujets ,
- Connaître les congés et anticiper leurs impacts,
- Veiller sur la motivation de l'équipe et sur un cadre de travail efficace et agréable, il est à ce titre responsable de la préparation et de l’accueil des nouveaux arrivants dans ses équipes,
- Veiller sur le cadre agile en identifiant les besoins de la squad en termes d'agilité en lien avec les agilistes de la Cellule.

 
 Ce poste est susceptible de comporter des interventions programmées la nuit entre 20h et 6h, les samedis, dimanches et/ou jours fériés.

Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et holacratique;
Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de modélisation,
Vous aimez animer les équipes et savez motiver,
Vous êtes à l'aise avec le développement applicatif et la suite Atlassian,
Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie dans vos activités;
Vous êtes reconnu en tant que communicant

Lieu de Travail: 95 rue de Maubeuge 75010 Paris

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures

Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités ( durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

 

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. 

Additional Information
·  Posting Date: Dec 12, 2019