Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

HR officer (H/F)

  • CDI
  • Paris 18e Arrondissement (Paris)

Description de l'offre



Créée janvier 2016, la BU Afrique gère le développement et l’exploitation d’infrastructures d’énergie thermique et  renouvelable sur le continent africain. Pionnière dans la production indépendante d’électricité en Afrique du Sud, elle a également construit le plus grand parc éolien au Maroc. Le Groupe entend à présent contribuer à la croissance durable en Afrique en développant des projets d’infrastructures gazières, de production énergétique, et de distribution d’électricité et de gaz, ainsi qu’en proposant des services à l’énergie et de génie énergétique industriel.

 

Pour plus d’information vous pouvez vous rendre sur le site www.engie-africa.com

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un

Principalement dédié (e) à la gestion des salariés du Siège de la Business Unit à Paris, Londres et Bruxelles, ainsi qu’au pilotage des outils de performance RH au sein de la BU.  

 

Les missions confiées seront les suivantes :

 

Gestion des salariés du siège de la BU

·  Piloter les entrées/sorties et mutations/mobilités internes de personnel avec les CSP, les équipes IT, l’office manager et la communication,
·  Favoriser l’intégration des nouveaux arrivants,
·  Assurer la gestion des contrats de travail (contrats, avenants, attestations, conventions de détachement),
·  Fournir un appui aux collaborateurs sur les dispositions d’entreprise et une expertise auprès des managers,
·  Favoriser et piloter l’optimisation, la digitalisation et l’amélioration continue des process RH (accueil et intégration, congés/CET, entretiens annuels, procédure disciplinaire ...).

Production et analyse de données RH :

·  Préparer et suivre des indicateurs et tableaux de bord BU (recrutement, reporting social, formation),
·  Aider à la coordination des processus de controlling RH de la BU (collectes et vérification des d’informations),
·  Assurer le reporting
·  Mettre à jour les données SIRH en concertation avec les équipes OneHR.

Formation des utilisateurs

·  Fournir un appui et conseil aux interlocuteurs des filiales en Afrique en charge du reporting social,
·  Participer à la professionnalisation des interlocuteurs RH sur les sujets de la Performance RH et des SIRH

Titulaire d'un  diplôme supérieur (Licence/Master)  vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum en Ressources Humaines dans un environnement multiculturel.


Naturellement vous avez :
·  Une capacité d’analyse et de la rigueur,
·  Un réel goût pour la gestion de processus RH et pour des tâches diversifiées,
·  Un sens aigu de la confidentialité et le devoir de réserve,
·  Un bon relationnel et une capacité réelle pour le travail en équipe multiculturelle.
·  Une bonne maîtrise de l’anglais

Localisation :  Paris, la Défense

Contrat  : CDD 1 an temps plein, statut cadre

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !
 

Additional Information
·  Posting Date: Nov 14, 2019

Faire de chaque avenir une réussite.
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