Chargé.e de Communication RH (H/F)

Description de l'offre

Révélez votre potentiel en rejoignant
ENGIE !

Chez ENGIE , nous sommes une communauté d’« imaginative builders » nous imaginons et construisons aujourd’hui des solutions d’avenir. #JagisAvecENGIE  

Chez ENGIE, nous inscrivons la croissance responsable au cœur de nos métiers (électricité, gaz, services à l’énergie) pour relever les grands enjeux de la transition énergétique vers une économie sobre en carbone : l’accès à une énergie durable, l’atténuation et l’adaptation au changement climatique et l’utilisation raisonnée des ressources.

Une structure à l’esprit « start up » totalement intégrée dans un grand Groupe du Cac 40. Cabinet de recrutement interne pour les entités du Groupe Engie, nous recherchons pour booster et mener à bien nos projets de croissance et de développement, notre stagiaire :

Chargé.e de Communication RH (H/F)

Le poste est basé à Saint Ouen (Euroatrium dans le 93).

Actuellement en Full Télétravail (contexte COVID)

Directement rattaché.e au Pôle Talent Acquisition & Recruitment Skills de ENGIE STAFFING (Team de 3 personnes : Catherine, Responsable Attraction et Fidélisation des Talents, Caroline, Responsable Animation et professionnalisation recrutement mais surtout audacieuse, volontaire et généreuse et fan de métal ; Julian, notre JR national, Chargé de projets Digital et Marketing RH ; posé, rigoureux et inventif, amoureux des grands espaces et des voyages,

Nous recherchons notre 4 ème mousquetaire ou fantastique, à toi te voir !

Ton quotidien ? même à distance on est soudés et engagés, on se challenge, on voit grand, très grand, parfois pas toujours réaliste ou réalisable mais on est ambitieux et on aime ça.

On se dit aussi que c’est tout de suite et pas demain, il n’y a jamais une chose après l’autre mais toujours une chose en même temps !

Mais tout ça, on le fait dans la bonne humeur, parfois un peu trop mais on aime ça et on aimerait t’embarquer dans notre univers et surtout que tu nous fasses voyager avec tes idées et tes envies.

Alors, si l’audace et la curiosité font parties de toi, il te reste une seule chose à faire : le montrer dans ta candidature et nous rejoindre au plus vite !

Tu auras l’opportunité de contribuer pleinement au développement et au rayonnement de la marque employeur ENGIE et des activités de Staffing au sein des différentes Business Units du Groupe et parties prenantes tant en interne qu’en externe.

Tes missions s’articuleront principalement autour de :

·  L’élaboration et la conception de contenus, types : tutos, interviews, vidéos, mooc, livres blancs, flyers, infographies,…
·  La rédaction de contenus web et éditoriaux à destination de différents publics et médias (articles, posts, brochures, newsletters, …)
·  Le pilotage de campagnes d’emailing à destination de différentes communautés : clients et candidats
·  La réalisation de supports marketing et de présentations d’entreprise
·  La participation au déploiement du plan de communication et des calendriers éditoriaux
·  L’animation des réseaux sociaux professionnels tant internes qu’externes (ex : Yammer, LinkedIn)
·  L’organisation - ou la couverture média - d’évènements internes et externes (emplois et recrutement types salons virtuels, jobdating ou webinars)
·  Le rayonnement et la mise en valeur des actualités et activités des équipes Staffing (innovations, engagements solidaires, réussites, projets, etc)
·  La veille externe active : évolutions du marché de l’emploi, benchmark/études sectorielles, analyse média, nouvelles tendances dans l’univers du recrutement (nouveaux dispositifs de sourcing, solutions innovantes, outils digitaux…).

Tes compétences,

En recherche d’un stage de 6 mois, de niveau Bac + 4 en Communication, tu maîtrises la Suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop, Première pro), le Pack Office ainsi que les réseaux sociaux.

Tu es à l’aise avec les outils digitaux et CRM, les nouvelles approches (Inbound Marketing, Growth Hacking), et leviers digitaux (contenu, référencement naturel et payant, e-mailings, publicité online, réseaux sociaux, performance…).

De réelles compétences en montage vidéo et en motion design sont également attendues.

Excellent.e rédacteur.ice, tu as une plume aguerrie sur tous types de supports et pour tous types de publics. Créatif (ve), team player et investigateur (trice), come on !

Si tu te reconnais, postule ! Attention, tu n’as que jusqu’au 22 janvier pour le faire !

Si ton profil correspond, un seul entretien avec Caro, Catherine et Julian sera nécessaire avant le démarrage de ton stage.

Engie Staffing favorise les compétences, les potentialités avant tout autre critère et ce dans le respect des principes de non-discrimination !

Additional Information
·  Posting Date: Jan 4, 2021