Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

Assistant Responsable d'affaires CVC H/F

  • CDI
  • Rennes (Ille-et-Vilaine)
  • Développement informatique

Description de l'offre



L'ENTITE ENGIE AXIMA, POLE MAINTENANCE TECHNIQUE

Réactives et disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes maintenance s'appuient sur l'activité Génie climatique d'ENGIE Axima et prennent en charge l'ensemble des services associés à la gestion, au contrôle et à la maintenance des installations techniques de nos clients

VOTRE AFFECTATION

Rattaché(e) au pôle d'activité Maintenance Technique d' ENGIE Axima et à l'agence de Rennes , vous êtes notre futur(e) :

Assistant Responsable d'Affaires Maintenance CVC H/F

VOTRE JOB

En collaboration avec votre Responsable d'Affaires, vous serez chargé(e) à travers des responsabilités commerciales, techniques, de management et de gestion, de :

·  Animer un portefeuille composé de clients Tertiaire / Industrie / Hospitalier sur des prestations de maintenance et/ou d'exploitation
·  Planifier et coordonner la réalisation de la maintenance préventive et curative
·  Dans une recherche permanente d'optimisation technique et financière, vous serez garant(e) de la satisfaction du client, des délais, de la qualité des prestations, de la rentabilité du contrat et enfin de la santé et sécurité des intervenants.
·  Montrer l'exemple et s'impliquer dans la sécurité de nos interventions
·  Piloter nos sous-traitants
·  Contribuer à la qualité de la prestation (audits terrain...) et à la sécurité des installations Informations complémentaires :

·  Statut ETAM Bureau
·  Temps de travail : 37H donnant lieu à RTT
·  Véhicule de service

L'AVENTURE VOUS TENTE ?

Vous avez :

·  Une formation en génie climatique ?
·  La connaissance des métiers du CVC ? Des outils méthodes et GMAO ?
·  Une première expérience terrain et de management ?

Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe Maintenance !

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Mar 9, 2020

Faire de chaque avenir une réussite.
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