ALTERNANT(E) CHARGE (E) DE PROJETS REMUNERATION

Description de l'offre

Révélez votre potentiel en rejoignant
le Corporate d'ENGIE !

Le Corporate est le Siège du Groupe ENGIE, localisé en France et en Belgique.

Dans un environnement décentralisé, en interface avec différentes Business Units, son rôle est d'être le garant de la cohésion du Groupe.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) pour travailler au sein du département « Compensation and Benefits » de la DRH Groupe.

Notre équipe pilote les plans d'actionnariat et d'épargne salariale. Différents plans d'actionnariat et d'épargne sont proposés pour permettre aux salariés de se constituer une épargne dans les meilleures conditions.

Dans ce contexte, vous intervenez en appui à l'équipe Actionnariat salarié/Epargne salariale.

Vos missions

·  Participer à l'élaboration et la gestion des plans d'actionnariat (notamment LTI) ou d'épargne salariale du Groupe
·  Réaliser des reportings, benchmarks, simulations…
·  Communiquer : supports d'information, reportings, réunions dédiées
·  Animer le réseau de correspondants internes C&B et les appuyer dans le déploiement
·  Coordonner les relations entre les différentes parties prenantes (Finance, Juridique, IT, sociétés de gestion, teneurs de compte).

Vos compétences

►Profil de Master en RH – Compensations & Benefits, avec une formation initiale vous donnant une culture générale RH et financière
►Esprit d'équipe
►Goût pour les chiffres / data et rigueur
►Maîtrise du Pack Office (Microsoft Excel, Powerpoint)
►Capacité à travailler en mode projet et collaboratif
►Bon niveau d'Anglais (à l'écrit comme à l'oral)

Poste basé à
Paris La Défense

Additional Information
·  Posting Date: Jun 9, 2020