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days ago Emploi Collectivité

GARDIEN VOLANT D’EQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F)

  • CDI
  • Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
  • Hotels - Restaurants

Job description



Descriptif et missions

Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS recrute :
GARDIEN VOLANT D’EQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F)

L’agent est chargé de l’accueil des publics, du gardiennage et de la surveillance des bâtiments et des équipements sportifs. Il assure également des missions d’entretien courant sur le site.

Mission 1 : Surveillance et gardiennage

- Le matin : Ouverture des bâtiments et installations (désactiver les alarmes),

- Retirer les cadenas des portes de secours et les remettre le soir. (gymnases),

- Réceptionner et distribuer le courrier,

- Tenir à jour les différents registres : livre de consignation et des mains courantes (en cas d’anomalies constatées), registre des entreprises, registre - ouverture du poste -, registre de sécurité,

- Contrôler la présence des adhérents sur le planning, indiquer le nombre d’adhérents sur les plannings, hebdomadaires pour les associations sportives,

- Contrôler les différents accès et leur état,

- Vérifier le respect des règles de sécurité par les usagers (non encombrement des issues de secours),

- Faire respecter les consignes de sécurité et d’usage des locaux,

- Effectuer des tours de ronde,

- Vérifier régulièrement l’état de propreté des vestiaires et des sanitaires et nettoyer si besoin,

- Le soir : Fermeture des bâtiments et installations sportives (réactiver les alarmes, vérifier la fermeture des issues de secours, vérifier la fermeture des points d’eau, éteindre les lumières, vérifier l’état de propreté des vestiaires et des sanitaires).

- Tenir le registre de sécurité, lors d’intervention des entreprises (obligatoire, dans le cadre de la délégation des obligations du chef d’établissement, notamment pendant ces absences, etc.)

- Maintenir à disposition le DTA (Diagnostic Technique Amiante) et le proposer aux intervenants entreprises avec émargement du cahier de consultation (obligatoire)

- Organiser l’armoire à clé et la tenir à jour

- Signaler les disfonctionnements des appareils et les dégradations et tenir un cahier de suivi

- Rappeler les services lorsque l’intervention n’est pas faite, lorsqu’elle n’est pas complète et ou qu’elle ne donne pas satisfaction

Mission 2 : Informer et renseigner le public

- Assurer l’accueil téléphonique,

- Accueillir, informer, et diriger le public (adhérents des associations sportives, écoles et centres de loisirs),

- Assurer l’ouverture des vestiaires et salles aux associations sportives, centre de loisirs, scolaires-

- Effectuer un rapide état des lieux avec le responsable lors de l’ouverture et la fermeture des vestiaires, salles, gymnases,-

- Gestion des clés et tenir à jours le registre.

- Informer la hiérarchie de la présence et du départ des entreprises sur site

- Faire respecter et appliquer les consignes vigipirates

Mission 3 : Assurer l’entretien des parties communes

- Nettoyer les abords des locaux (papiers, bouteilles, vider les poubelles,..),

- Entrer et sortir les poubelles et containers, nettoyer le local à poubelles et les containers,

- Sortir les encombrants une fois par mois,

- Par temps de gel ou de neige : Déblayer les trottoirs le long de l’établissement (salage et déneigement) ainsi que l’entrée de l’établissement et tracer des allées facilitant l’accès aux locaux et vestiaires,

- Nettoyer les salles, vestiaires et sanitaires du site en cas d’absence de l’agent d’entretien ou en appuie à l’agent d’entretien en cas de salissures importantes,

- Vérifier l’état de vétusté du matériel sur l’équipement (filets, poteaux, buts,-),

- Vérifier et alimenter les essuie-mains et les distributeurs de papiers toilettes dans les vestiaires et sanitaires de l’équipement,

- Passer la machine de nettoyage dans les salles équipées,

- Nettoyer périodiquement les regards extérieurs ainsi que les caniveaux,

- Vérifier périodiquement le bon fonctionnement des éviers, WC, siphons et vannes d’eau et détartrer les douches et lavabos),

- Assurer deux fois dans la journée le tirage de l’ensemble des douches du site,

- Signaler rapidement les disfonctionnements des locaux (serrurerie, électricité, plomberie-) à la direction des sports pour les gymnases et la direction de l’établissement pour les salles de cours,

- Assurer la petite maintenance du site,

- Remplacer les ampoules, tubes fluorescent, starter,-

- Refixer les appareils existants : spots, prises-

- Remplacer les fusibles à l’identique,

- Vérifier les blocs de sécurité,

Ideal candidate profile


Formation de niveau V

- Sécurité incendie dans les ERP

- Manipulation des extincteurs

Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)

- Habilitation électrique

Connaissances :
-Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,

- Respecter et appliquer les consignes et les notes de services,

- Savoir suivre des procédures,

- Savoir respecter les horaires d’ouverture et de fermeture,

- Avoir des connaissances sommaires sur les produits d’entretien.

Compétences techniques :

- Posséder des techniques d’accueil,

- Compétences en petit bricolage,

- Savoir utiliser et entretenir le matériel, les machines et outils mises à disposition dans les différents corps de métiers,

Compétences comportementales :

- Etre vigilant,

- Etre rigoureux,

- Etre diplomate,

- Etre accueillant,

- Etre disponible.

Spécificités et environnement du poste :

- Partenaires internes et externes :

- Les responsables techniques des sports

- Secrétariat ateliers municipaux des bâtiments,

- Le personnel communal,

- Les entreprises,

- Les associations sportives,

- Les écoles,

- Les centres de loisirs.

Conditions de travail :

- Lieu de travail : Stades, Gymnases et Complexes

- Horaires : A minima 803.5 H à l’année – Planning théorique remis deux semaines avant le début du mois

- Utilisation de produits / matériels spécifiques : Port de charges, utilisation de produits d’entretien et de matériel de bricolage

- Dotation vestimentaire et équipement de protection individuels prévus : veste, chaussures de sécurité, gants

- Contraintes particulières : Travail en intérieur et extérieur, travail principalement en soirée, le week-end et lors des vacances scolaires

Avantages collectifs au travail

·  Prime de fin d’année
·  Amicale du personnel
·  Abonnement CNAS ou FNAS
·  Abonnement COS ou CAS
·  Régime indemnitaire
·  ARTT

Description de la collectivité

Découvrez la page recruteur de :
MAIRIE DE ROSNY-SOUS-BOIS
Rattachée à la Métropole du Grand Paris (MGP) et à l’établissement public territorial Grand Paris Grand Est (GPGE), Rosny-sous-Bois compte 45 000 habitants, gère un budget de près de 100 millions € et emploie plus de 1 100 agents.

La ville est à la fois résidentielle et active avec, notamment, les centres commerciaux Rosny 2 et Domus qui ont un rayonnement régional. Elle comprend 25% de logements sociaux et trois quartiers inscrits en politique de la ville. Desservie par les autoroutes A86, A3 et A103, elle est reliée à Paris par le RER E (19 minutes de Saint-Lazare). Territoire de projet à fort potentiel, elle sera reliée au métro d’ici 2022 (prolongation de la ligne 11), ainsi qu’au Grand Paris Express d’ici 2025 (ligne 15 Est).