Chargé d’application SIRH - Outil Mobilité/ Recrutement - H/F

Description de l'offre

Numéro trois français et numéro cinq européen du BTP et des Concessions, Eiffage compte près de 66 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 14 milliards d’euros.
 Eiffage offre une complémentarité de savoir-faire au travers de quatre branches et sept métiers : la construction (bâtiment, immobilier), les infrastructures (route, génie civil, métal), l’énergie (énergie), les concessions.

Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l’ensemble des sociétés françaises Eiffage.

Dans le cadre de son développement, Eiffage Global Services recrute :

 
Chargé d’application SIRH - Outil Mobilité/ Recrutement - H/F


CDI à pourvoir sur notre site de Neuilly sur Marne (93)

VOS MISSIONS

Recueillir et challenger

- Contribuer à l’optimisation des processus RH en lien avec le recrutement et la mobilité et les sujets développement de la marque employeur en lien avec les outils

- Elaborer et promouvoir avec les keys-user les bonnes pratiques d’utilisation de l’outil

- Recueillir les besoins métiers et paramétrer l’outil afin de les mettre en œuvre dans l’outil

- Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI

- Participer à l’animation de la communauté Recrutement/Mobilité sur l’aspect outils (Comités, Newsletters…)

 

Administration du SIRH et Amélioration continue

 

- Assurer la gestion de l’assistance aux utilisateurs de niveau 2/3 (habilitation, assistance, gestion des incidents, formation, relation avec les éditeurs, suivi des correctifs apportés) et réaliser les montées de version (recette)

- Organiser et animer la conduite du changement (animation de formation, formalisation de la documentation, contenus digitaux)

- Créer de tableau de Bord & Restitution des données RH

- Pratiquer une politique d’amélioration continue et réaliser une veille légale et technologique

 

Pilotage

 

- Réaliser le reporting de suivi à destination de la direction de la Maitrise d’Ouvrage SIRH

- Réaliser un reporting de suivi à destination de nos clients internes


VOTRE PROFIL

 

Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 et disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum en RH et/ou systèmes d’Informations au sein d’un cabinet de conseil, d’un éditeur ou au sein d’une entreprise.

Votre capacité d’adaptation, d’organisation, d’analyse et d’esprit d’équipe vous permettra d’évoluer sur cette fonction au sein de notre groupe.

Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l’ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes.

La conduite du changement n’a plus de secret pour vous.

L’anglais courant et la maîtrise d’Excel sont requis pour exercer le poste.

 

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !