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Offers “Edf”

days ago Edf

Appui RH H/F (2020-12560)

  • Alternance
  • FRANCE
  • HR / Training

Job description



Description de l'offre

ENEDIS est le gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité sur 95 % du territoire français continental.

Le SI occupe une place essentielle pour soutenir la performance opérationnelle du Distributeur Enedis dans ses activités cœur de métier. La numérisation des métiers a entrainé une croissance du nombre de SI et une explosion des besoins et attentes autour des outils informatiques.

Le Pôle COACH (Communication, Accompagnement du Changement, RH) de la DSI (Direction des Systèmes d'Information) favorise la
coopération entre les acteurs du SI pour accompagner le changement et les évolutions en cours. C’est aussi le référent RH de la DSI, qui assure la déclinaison des politiques et processus de l’entreprise pour répondre aux besoins RH de la DSI.

Au sein de la Mission RH du Pôle COACH, vous contribuerez ou prendrez en charge les domaines d'activité suivants :

- La mise à jour de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de la DSI, avec la participation au déploiement du nouveau Référentiel National des Métiers (RNM 2020),

- La participation à la mise en œuvre de la filière expertise ,

- Le suivi des effectifs , des recrutements, incluant l'alimentation de la DSI en profils/prospects, et la production de tableaux de bords

- La gestion de la formation , comprenant notamment le suivi du plan de formation et l’actualisation du catalogue de formation

- Le suivi et analyse de l’absentéisme et la réalisation des analyses d’accident pour tous les accidents avec ou sans arrêts,

- être en appui sur l’organisation des immersions régions et sur le formalisme des retours aux candidats suite aux sessions entretiens.

D'autres missions pourront être confiées en fonction des appétences du candidat et de la formation poursuivie.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.

Ideal candidate profile



Profil souhaité

Préparation d'un Master en Gestion des Ressources Humaines (GRH), Management des Ressources Humaines, Management des Organisations, Management en Système d'Information Ressources Humaines.

Contrat : 2 ans

Appétences pour l'humain, les interactions et l'écoute, le pilotage des effectifs et la performance, la communication, la formation...

Autonome, rigoureux(se), sachant travailler en équipe, créatif(ve), force de proposition, ayant le sens de l'engagement et des responsabilités.