Contrôleur Gestion Sociale et Rémunération

Sous la responsabilité du Responsable Rémunération & Avantages Sociaux, vous aurez pour mission le contrôle de gestion sociale, la réalisation des reportings RH, et la gestion des rémunérations opérationnelles sur votre périmètre.

Vous aurez pour missions :

- Réalisation des tableaux de bords opérationnels (effectif, absentéisme, masse salariale…) ainsi des bilans sociaux,

- La mise en place de reportings digitaux,

- Le pilotage de l'Index Femmes-Hommes,

- La réalisation du Bilan social Individuel (BSI).

- La réalisation des études quantitatives et qualitatives, des analyses comparatives et des simulations,

- La gestion des dossiers orientés vers des problématiques Rémunération et Avantages Sociaux.

- La contribution au NAO, à la révision salariale et aux prime d'objectifs.

- La participation à la préparation et au suivi budgétaire de la masse salariale,

- Le suivi et l'analyse de ses variations.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre goût pour les chiffres, votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vous avez le sens du service et une bonne aisance relationnelle.

Vous maîtrisez les fonctions avancées d'Excel et vous connaissez un outil de paie/requêteur. La connaissance de SAP serait un plus à votre candidature.

Vous avez impérativement un bon niveau d'anglais.

DEKRA Personnel - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants.