Responsable Juridique et Affaires Sociales H/F

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge d'accompagner et de conseiller la Direction, les RH et les Opérationnels sur toutes leurs problématiques juridiques individuelles et collectives.

Vos missions seront les suivantes :


- Conseiller et effectuer les recommandations stratégiques auprès de la Direction, des RH et des Opérationnels
- Préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel
- Préparer les accords collectifs et participer aux réunions de négociations avec les délégués syndicaux (ex : consultation et négociation d'accords)
- Représenter la société en cas de contentieux devant les juridictions compétentes
- Être l'interface et challenger les cabinets d'avocats partenaires de l'entreprise
- Assurer la veille juridique
- Mettre à jour les documents obligatoires (DUER, BDES, trames entretiens professionnels, trames et matrices des contrats de travail ...)
- Manager une juriste au quotidien
- Superviser le suivi des courriers disciplinaires, des dossiers d'inaptitude et la gestion des contentieux

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en droit social (Master 2), vous avez une expérience d'au moins 3 ans (hors stages et alternance) en tant que Juriste droit social en entreprise.

Proactif(ve), rigoureux(se), fiable et méthodique, respectant la confidentialité des informations transmises, vous faites preuve de souplesse et d'implication.

Vous possédez une vision très opérationnelle de votre métier et êtes fondamentalement orienté " solution ".

Vous êtes à l'aise dans les relations avec les partenaires sociaux et possédez d'excellentes aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

À propos de Dcm Jennyfer

Aujourd'hui DCM Jennyfer, c'est plus de 2000 collaborateurs et 500 magasins dans 31 pays du monde entier, mais avec un fort esprit Start up, qui ont fait de la marque l'un des leaders français du prêt-à-porter féminin grâce à une identité et des valeurs fortes.

Bon...ça c'est pour le blabla corporate. Maintenant, on va vous dire ce qui est bon à savoir sur nous !

77 % des équipes commerciales dansent et chantent en magasin, mais ça c'est normal !
67% des collaborateurs qui travaillent chez nous préfèrent les afterwork à la gym, mais les deux sont compatibles ;
92% des collaborateurs passent leur temps sur leur téléphone portable et les réseaux sociaux, mais ça c'est normal car #Weare#Digital.
85 % des collaborateurs raffolent des sushis, ça n'a aucun rapport, mais c'est une stat !

Ce que l'on recherche :
Des filles et des mecs bien dans leur peau et dans leurs fringues, plein d'idées et d'énergie, qui aiment le challenge, le travail en équipe, et un peu...beaucoup...passionnément fêlés !
... et bilingues emoji, bien sûr.

Des filles et des mecs qui n'hésitent pas à casser les codes, ni à sortir des sentiers battus de la communication et de la vente pour imaginer le New Retail de demain.

Peu importe tes diplômes, on recherche des parcours et des expériences de vie qui ont fait qui tu es.