Les offres de “DANONE”

Expire bientôt DANONE

Coordinateur SIRH & Paie F/H

  • CDI
  • Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis)
  • RH / Formation

Description de l'offre



Danone a choisi de créer un centre d’excellence en 2016, en mutualisant certains domaines de compétences (Ressources Humaines, Finance, Secrétariat Général et Informatique) afin d'accroître la cohérence et de favoriser la coordination étroite entre les équipes, les synergies et le partage d'expertise. Ces fonctions seront regroupées au sein du Cluster Business Service France (CBS France) dont les équipes seront basées principalement à Saint-Ouen et à Evian.

Nous recherchons un Coordinateur SIRH & Paie F/H pour notre équipe Paie et Administration du Personnel au sein du CBS (CBS A&P). Vous assurerez un rôle d’animateur et de coordinateur sur vos projets à travers le support aux opérationnels et le pilote des outils et process aux moyens desquels le CBS A&P assure ses missions.

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois à compter de Septembre 2020 .

Vous serez basé(e) à Saint-Ouen (93) dans un premier temps puis à Rueil-Malmaison (92) à compter de décembre 2020.

VOTRE PROFIL

·  Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur de la gestion de projet SIRH dans un environnement complexe, idéalement au sein d’un centre de service partagé et avez une forte curiosité pour les sujets liés à la paie
·  Vous maîtrisez un outil SIRH (Success Factor, Workday…) et avez appréhendé au moins un système de paie
·  Vous avez idéalement participé à un projet de déploiement d’outil SIRH
·  Vous avez un niveau d’anglais courant à l’écrit comme à l’oral
·  Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre capacité à promouvoir et implémenter le changement
·  Vous avez très bon sens relationnel et une forte capacité d’animation transversale
·  Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et d’un grand sens du service pour répondre aux sollicitations de vos clients internes et externes

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel et Paie, vous intervenez en tant que Key User pour notre outil sHaRe (Success Factor). A ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des Business Units pour les évolutions impactant le périmètre Admin&Paie et des équipes SIRH pour la mise en œuvre des outils gérés au sein du CBS.

Vos principales missions seront les suivantes :

·  Être garant de la mise en œuvre dans l’outil sHaRe des évolutions des réglementaires de paie et des bases de données référentielles en conformité aux dispositions légales, conventionnelle, aux accords et usages d’entreprise applicables
·  Participer à la mise en œuvre des évolutions de votre périmètre dans sHaRe mais également dans les autres outils (Méta4 pour la paie, coordination avec la GTA…)
·  Coordonner la relation et les demandes avec l’équipe SIRH France pour le périmètre sHaRe
·  Animer les évolutions dans sHaRe avec le support de l’équipe Technology & Efficiency France et l’équipe SIRH France
·  Participer au déploiement des projets d’évolutions liés à sHaRe (ex : One HR Admin, One Analytics)
·  Participer aux calls mensuels animés par l’équipe Corporate A&P aux côtés du Responsable A&P
·  Participer à l’identification et la création des données utilisées pour l’ensemble des Business Units pour les reportings Groupe dans sHaRe, déterminer les règles d’alimentation des données dans les outils.
·  Actualiser les bases documentaires de connaissance en support des process pour les équipes du CBS A&P de son périmètre et participe à l’actualisation des bases de connaissance destinées aux Danoners
·  Point de contact privilégié du Manager de Pôle Paie pour toute évolution liée à la société et/ou à un établissement dans votre périmètre
·  Co-garantir avec les Managers de Pôles Paie une interprétation et une mise en œuvre harmonisée des processus et des réglementaires communs par les différents sites du CBS A&P
·  Être force de proposition sur les évolutions des processus et des outils d’administration du personnel et de la paie, il Implémente leur mise en œuvre et leur optimisation, en liaison avec les prestataires internes/externes et les équipes internes
·  Délivrer l’information et la formation nécessaires aux utilisateurs du CBS A&P, animer le partage des bonnes pratiques
·  Travailler en coordination avec les managers des Pôles du CBS A&P et les autres experts, et tous les partenaires associés pour l’amélioration continue des processus gérés

ET MAINTENANT ?

Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre car cette offre disparaîtra une fois le candidat idéal trouvé !

Le process de recrutement consistera en un premier court échange téléphonique, puis une rencontre dans nos locaux. Dans un second temps, vous rencontrerez bien sûr le manager du poste.

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements