Expire bientôt Crédit Agricole

Stage - Chargé de projets Recrutement et Marque Employeur H/F

  • Stage
  • Paris (Paris)
  • RH / Formation

Description de l'offre



Détail de l'offre

Informations générales

Entité

BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien, une offre d'épargne complète ainsi que des services personnalisés et innovants.
Rejoindre BforBank, c'est évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l'innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l'autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.  

Référence

2019-40916  

Date de parution

09/11/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

06/01/2020

Missions

Au sein de notre service Ressources Humaines à taille humaine (6 personnes), et rattaché au responsable du recrutement et des carrières, vous serez amené à travailler, en étroite collaboration avec les managers, sur plusieurs missions du pôle :

 * Recrutement opérationnel et intégration (tous types de contrat) :

- Recueillir et analyser les besoins des opérationnels et définir les profils à recruter,

- Elaborer la stratégie de sourcing (site recrutement, réseaux sociaux, cabinets externes, etc.),

- Sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les opérationnels,

- Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

 

 * Stratégie de Recrutement et Marque Employeur :

 - Participer aux actions de recrutement (job dating, partenariats, campagne alternance et stages),

- Développer les Relations avec les écoles et formations cibles,

- Participer à la stratégie de communication employeur.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Paris - La Défense

Profil recherché



Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée

Compétences recherchées

- Aisance relationnelle
- Capacité d'analyse
- Capacité d'prganisation
- Rigueur
- Travail en équipe

Outils informatiques

Bonne maîtrise du Pack Office

Faire de chaque avenir une réussite.
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