Personnel administration officer (HR Team) H/F

Job description

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du nord et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, banque dépositaire-conservation, administration de fonds, solutions de Middle-Office, change, prêt-emprunt de titres, support à la distribution des fonds et services aux émetteurs.

Avec 2656 milliards d'euros d'actifs en conservation et 1765 milliards d'euros d'actifs sous administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2017).  

Référence

2018-34009  

Date de parution

19/11/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/01/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Paie & Administration du personnel qui assure la préparation et la réalisation de la paie, la gestion administrative des collaborateurs et apporte les réponses à toutes les questions émanant du personnel. En outre, l'équipe prend en charge les dossiers liés aux évolutions des exigences administratives, conventionnelles ou réglementaires.

Vous aurez pour principales missions :
- La préparation des élections sociales;

- La préparation des décomptes sur prêts hypothécaires;

- La participation aux travaux journaliers de l'administration du personnel : gestion du temps, préparation des contrats; entrée des données dans notre SIRH;

- Support à l'équipe en fonction de l'actualité.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

  Luxembourg

Desired profile

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous êtes étudiant en Ecole de Commerce et/ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en Ressources Humaines (gestion administrative, paie, droit social) constituera un atout.

Compétences recherchées

Discret, vous avez une certaine aisance communicative et le sens de la confidentialité.
Vous êtes rigoureux et organisé, vous avez des facilités pour le travail en équipe.
Vous avez des capacités pour travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous faites preuve d'autonomie et de proactivité.
Enfin, vous avez le sens des responsabilités.

Outils informatiques

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint);
Des connaissances en VBA et SQL sont un atout.

Langues

Maîtrise de l'anglais et du français.