Expire bientôt Crédit Agricole

Controleur de gestion social H/F

  • CDI
  • Montrouge (Hauts-de-Seine)
  • RH / Formation

Description de l'offre



Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F) est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et à l'international.

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, CAL&F propose des financements spécialisés destinés aux entreprises, aux professionnels, aux agriculteurs et aux collectivités locales.

Présent dans 9 pays en Europe et au Maghreb, CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).

CAL&F compte 2 360 collaborateurs dont 1 230 à l'international et gère 21,5Md€ d'encours (données à fin 2017).

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Référence

2019-43161  

Date de parution

18/10/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

01/11/2019

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la DRH et rattaché au Responsable de Département Rémunération et

Pilotage budgétaire , vous intervenez sur l'ensemble des activités lié au pilotage des rémunérations ainsi que sur les aspects budgétaires et reporting.

Vous aurez pour principales missions :

- pilotage des campagnes liées aux rémunérations individuelles et collectives, en liaison avec les acteurs RH et opérationnels.

- sur la partie budgétaire :

- construction et suivi des budgets effectifs, de la Masse Salariale et du budget de fonctionnement de la DRH (périmètre France),

- consolidation et le suivi des budgets effectifs et Masse Salariale en relation avec les RH locales (périmètre à l'International)

- la production des différents tableaux de bord internes (à destination de la DRH, de la Direction Générale et du Groupe), réglementaires (Bilan Social d'Entreprise, Rapport sur l'égalité professionnelle…) et à destination des collaborateurs (Bilan Social Individuel).

Au-delà de ces missions récurrentes, vous pourrez intervenir sur l'ensemble des

analyses et projets transverses liés aux Ressources Humaines.Vous apportez votre expertise aux intervenants RH, à la Direction Générale et aux opérationnels sur les problématiques de votre domaine de compétence (impact des évolutions réglementaires sur les frais de personnel, benchmark sur les systèmes de rémunérations…).

Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez être amené à réaliser des présentations devant les instances du personnel, les managers et collaborateurs.

Si ces missions stimulent votre intérêt, venez rejoindre la DRHO.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché



Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Spécialisation : Finances ou Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire soit au sein d'une direction des ressources humaines ou d'une Direction financière ou avez acquis dans des postes proches des compétences transférables.

Compétences recherchées

Vous possédez des capacités d'analyse et maitrisez des outils du pack office notamment excel ( jusqu'aux macros , la maitrise des requêteur de type BO sera un plus )
Vous êtes reconnue par votre rigueur, votre capacité a être force de proposition, et votre sens du respect des délais.
Vous aimez et savez travailler en équipe et en transverse, êtes capable de dialoguer avec des intervenants de tout niveau.
Evidement un grand sens de la confidentialité est requis.

Outils informatiques

Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word) est requise. La connaissance d'Access et Business Object serait appréciée.

Langues

Maîtrise de l'anglais requise

Faire de chaque avenir une réussite.
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