Chargé de recrutement H/F
CDI Paris (Paris) RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien, une offre d'épargne complète ainsi que des services personnalisés et innovants.
Rejoindre BforBank, c'est évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l'innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l'autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.
Référence
2020-51140
Date de parution
08/11/2020
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé de recrutement H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
12/10/2020
Poste avec management
Non
Missions
BforBank, filiale du Groupe Crédit Agricole, engage en 2020 un important projet de développement et de transformation.
Au sein de notre Service Ressources Humaines, et rattaché au responsable du recrutement et des carrières, vous serez amené à travailler, en étroite collaboration avec les managers, sur plusieurs missions du pôle :
· Définir, recueillir et analyser les besoins de recrutement des opérationnels et managers (postes majoritairement IT et digital),
· Contribuer à la stratégie de sourcing (site recrutement, réseaux sociaux, cabinets externes, etc.),
· Sélectionner et qualifier les candidatures par téléphone,
· Mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les opérationnels,
· Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs,
· Participation au suivi des indicateurs de recrutement,
· Participation à des actions de recrutement,
· Participation à la stratégie de communication employeur et à son déploiement sur les différents supports digitaux.
Vous participez également aux autres activités transverses et projets du service.
Vous êtes passionné (e) par la recherche de nouveaux talents et possédez un esprit d’équipe : rejoignez une équipe bienveillante et dynamique ?
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Paris - La Défense
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Vous disposez d'une première expérience en recrutement opérationnel de profils informatiques (2 années minimum en CDI ou CDD)
Compétences recherchées
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des techniques d'évaluation candidats
La connaissance des métiers informatiques est un plus
Compétences comportementales :
Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe
Méthodologie, rigueur, sens de l'organisation
Capacités de synthèse et d'analyse
Sens de la confidentialité
Outils informatiques
Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Word, PowerPoint)