Offers “Crédit Agricole”

Expires soon Crédit Agricole

Alternant Chef de projet Maîtrise d'ouvrage SIRH H/F

  • CDI
  • Montrouge (Hauts-de-Seine)
  • Architecture / Town planning

Job description



Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies et des territoires en France, en Europe et au Maghreb.

CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).

CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales.

* En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables;
* En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
* En financements de projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables.

Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Référence

2020-49099  

Date de parution

21/07/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Date prévue de prise de fonction

01/09/2020

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Présentation du service :

Au sein de la Direction des Relations Humaines et du Changement (DRHC), dans l’équipe de maitrise d’ouvrage du Système d’Information Relations Humaines (MOA SIRH), nous recrutons un ou une alternante qui sera en lien avec les équipes RH de CALF et de ses filiales en Allemagne, Italie, Espagne, Portugal, Pologne et Ile Maurice.

 

Présentation du service SIRH

Le SIRH a pour objectif le maintien en conditions opérationnelles des applications du domaine RH, la digitalisation et l’optimisation des process, l’évolution des applications à la demande de la DRHC, l’harmonisation des systèmes d’information du domaine RH entre CALF et ses filiales.

 

Descriptif de la mission :

Activités principales

·  Réunir les conditions nécessaires au lancement des projets
·  Animer les instances de pilotage et l'équipe projet
·  Rédiger ou fait rédiger les livrables MOA et conduit leur validation conformément à la méthodologie projet en vigueur dans l'entreprise
·  Réaliser plus particulièrement les documents de cadrage, les spécifications fonctionnelles générales, les documents nécessaires à la recette et à la gestion du changement.
·  Obtenir la validation par les utilisateurs des projets, évolutions et corrections.
·  Préparer, organiser et réaliser ou fait réaliser leur recette.
·  Assurer la maintenance corrective et évolutive
·  Participer à l'assistance utilisateurs sur le périmètre d'intervention.

Description des missions liées au poste

·  Vous pilotez des projets liés aux besoins de la DRHC, en particulier sur la mise en œuvre de reporting de l’activité sur le périmètre France et filiales
·  Vous pourrez être amenés à développer les reportings avec les outils POWER BI ou Acces
·  Vous menez ces missions en étroite collaboration avec le métier et la maîtrise d'œuvre en France et dans les filiales

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Ideal candidate profile



Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Ecoles, Universités...

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

•Aptitude à la conduite de projets : animer des réunions et une équipe projet en mode collaboratif
•Sens du service au client
•Qualités d'écoute active, sens du résultat, réactivité, curiosité et ouverture à l'innovation, travail en équipe
•Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
•Capacité d'analyse/Esprit de Synthèse
•Culture dans la transformation et l'évolution des domaines RH : digitalisation des process : paie, recrutement management des carrières, formation
•Qualités rédactionnelles
•Capacité à travailler avec des équipes internationales
•Autonomie, capacité à travailler principalement en télétravail

Outils informatiques

•EXCEL , Access, Sharepoint, Power BI

Langues

Anglais : parlé et écrit