Conseiller financier/assurance H/F (Banque – Marché des particuliers)

Description de l'offre

Métier : Banque – Marché des particuliers

Contrat : CDI

Description du poste :

Le Crédit Agricole des Côtes d’Armor recherche un Conseiller Financier/Assurance pour travailler au sein de l’Agence Conseil en ligne à Ploufragan.
L’Agence Conseil en Ligne (60 collaborateurs) gère la relation clientèle à distance : téléphone et mail.
Acteur de la politique commerciale du Crédit Agricole Côtes d’Armor, vous êtes un référent sur l’assurance au sein de l’Agence Conseil en Ligne.
A ce titre, vous êtes en charge de :
Commercialiser les produits de l’assurance (réception des appels/mails entrants et réalisation d’appels sortants).
Conquérir de nouveaux clients en veillant à la qualité des entrées en relation.
Apporter votre expertise, votre soutien et votre expérience aux autres conseillers : Animer des réunions internes pour relayer les messages et bonnes pratiques liés à l’assurance et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur montée en compétences sur l’assurance.
Afin d’apporter un conseil adapté et complet aux clients, vous commercialisez également des produits et services bancaires (carte bancaire, compte-courant, crédits consommation, épargne…).


Une expérience dans le domaine de l’assurance est indispensable (maîtrise de l’IARD et de la prévoyance). Votre expertise et vos résultats commerciaux dans le domaine sont vos atouts.
Une connaissance des produits bancaires serait un plus. Mais nous sommes prêts à vous accompagner dans leur découverte.
On vous décrit comme une personne dynamique.
Vous savez écouter vos interlocuteurs (clients comme collègues) et faites preuve de pédagogie.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
·         Une équipe solidaire et dynamique à l’Agence Conseil en Ligne
·         Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration
·         Des opportunités d’évolution professionnelle (97 métiers répartis sur nos 88 agences et notre siège).
Nous croyons à la capacité de chacun à grandir dans l’entreprise.
Prêt à nous rejoindre ?

Un processus de recrutement en 3 étapes :
-       Un entretien téléphonique
-       Un entretien RH
-       Un entretien manager

Niveau d'études min. requis : Bac+2