Chargé de mission RH H/F (Ressources Humaines)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines

Contrat : Stage

Description du poste :

« Devenez un acteur de choix pour le Crédit Agricole des Côtes d’Armor et nos clients »
Nous vous proposons d'intégrer l'équipe Ressources Humaines du Crédit Agricole des Côtes d’Armor pour un stage d’une durée minimum de 2 mois.
Votre mission : Mener le projet de mise à jour de 2 référentiels : le référentiel de compétences et le référentiel des fiches emplois.
Avec l’accompagnement de l’équipe Développement RH (9 personnes), vous serez en charge de l’actualisation des 2 référentiels à travers 2 outils distincts (Talentsoft et l’intranet Crédit Agricole).
Les principales activités liées à cette mission sont :
Assurer le pilotage du projet (diagnostic, rétroplanning, points réguliers…)
Collecter les évolutions de contenu des référentiels auprès des managers
S’assurer de la cohérence globale, avec le soutien de l’équipe
Réaliser la mise à jour des documents dans les outils (Talentsoft et intranet)

Un stage au Crédit Agricole des Côtes d'Armor donne accès à des missions variées et de qualité au cœur d'une équipe de professionnels, comprenant :
Un environnement dynamique et innovant ;
Un accompagnement tout au long de votre contrat.


Vous êtes engagé.e dans un cursus de formation de niveau bac+3 à bac+5 en lien avec les Ressources Humaines.
Enthousiaste et reconnu.e pour votre aisance relationnelle, vous êtes organisé.e, curieux.se, à l'écoute et doté.e de bonnes capacités d'analyse. Vous saurez faire preuve d'autonomie et être force de proposition et vous êtes à l’aise avec les outils.
La connaissance de Talensoft serait un plus.

Niveau d'études min. requis : Bac+3