Responsable développement rh - h/f

Description de l'offre

Pour étoffer l'équipe des Ressources Humaines des
fonctions support du siège de Paris et Chambéry, nous recrutons un/une
Responsable Développement RH (F/H).
Missions
générales :
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines Groupe
et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, le/la
Responsable Développement RH veille à la gestion des compétences et contribue à
la détection de talents. La fonction est centrale au sein du service, le
travail en équipe et en mode projets est un incontournable de la mission pour
réussir.



Recrutement
(environ 30/an)

Rédige la
définition du poste à pourvoir en lien avec le manager opérationnel pour
tout type de profils métiers et de contrats

Définit la
stratégie de recherche des candidatures en cohérence avec la politique
mobilité du Groupe (sourcing) : presse, sites emplois, écoles, réseaux
sociaux, etc., anime le contenu du site recrutement de l'entreprise
Pilote les
entretiens avec les candidats
Rédige les
synthèses d'entretien
Assure le
suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise
Représente
l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement :
participation à des salons emploi, forums écoles...
Formation

Elabore le
plan de formation d'après le recueil des besoins issus des entretiens
annuels et selon l'adaptation des besoins de compétences de manière
prospective en cohérence avec le budget alloué
Gère des appels
d'offres et met à jour le catalogue formation
Prend
en charge la relation avec l'OPCO et optimise le budget de formation en
partenariat avec les subventions annexes auxquelles peut prétendre
l'entreprise
Suit
l'évolution règlementaire de la formation et adapte les pratiques en
mettant en œuvre les moyens nécessaires
Prépare
les éléments pour la consultation du bloc concernant la stratégie sociale
de l'entreprise et présente en CSE le plan prévisionnel de formation
Gère le déploiement du plan de formation en tenant compte
des contraintes d'agenda liés à l'activité de l'entreprise
Entretiens

En étroite collaboration avec la Responsable
des Ressources Humaines, pilote le processus des entretiens annuels dont
notamment les entretiens professionnels en s'assurant de leur bonne
réalisation
Projets transverses

Contribue à des projets transverses Groupe en
lien avec son expertise dont notamment la GPEC
Force de proposition pour toute amélioration,
propose et participe à des projets de modernisation et de digitalisation
des outils, de communication et de développement de la marque employeur
interne et externe
Collabore étroitement sur des projets confiés
à la Chargée de Missions RH Groupe
Management

Pour vous accompagner dans vos missions, vous
pourrez vous appuyer sur le/la chargé(e) de développement RH

Profil recherché

Bac+5 en
GRH…
Expérience de
minimum 5 ans en Ressources Humaines (recrutement, formation)
Bonne
connaissance des métiers support dont notamment IT et finance
Maitrise
indispensable de la réforme de la formation professionnelle
Maîtrise du
Pack Office
Maîtrise de
la méthode DISC (Success Insight)
Aisance avec
les logiciels informatiques
Solide
culture RH
Anglais
courant
Compétences

Rigueur et
organisation
Discrétion
et maîtrise des codes RH
Capacité à
respecter les délais
Capacité
d'analyse et d'amélioration des processus
Capacité à
communiquer à l'oral et à l'écrit avec différents types de
d'interlocuteurs
Aptitude à
travailler en équipe et en transverse
Pourquoi
rejoindre la Compagnie des Alpes ?

Le poste est basé au cœur de Paris
Déplacements
professionnels ponctuels
Filiale de la Caisse des Dépôts, la Compagnie
des Alpes et l'équipe DRH sont à taille humaine
Nous accordons une grande importance à la
qualité de vie au travail : locaux modernes, terrasse, événements
organisés régulièrement entre services etc.
Vous
voulez donner du sens à votre travail ? Vous appréciez
l'environnement de la montagne et des Parcs de Loisirs ? Vous avez
envie d'apporter votre pierre à l'édifice ?

Rejoignez-nous !
 

À propos de Compagnie des Alpes

Depuis 30 ans, la Compagnie des Alpes a développé un savoir-faire qui fait d'elle aujourd'hui un leader incontesté dans l'exploitation de destinations de loisirs : 23 millions de visiteurs et un chiffre d'affaires de plus de 854M' au 30 septembre 2019.
Leader mondial de l'exploitation des domaines skiables, avec 11 des domaines les plus prisés de France (La Plagne, Les Arcs, Serre Chevalier…), elle est également n°4 européen des parcs de loisirs avec 13 sites renommés dont 12 en Europe (Parc Astérix, Futuroscope, Grévin, Familypark…).
Sa force : construire avec ses partenaires des projets générateurs d'expériences uniques et à forte empreinte locale