HR ASSISTANT HF

Description de l'offre

LUXEMBOURG(Luxembourg)
du01 janvier 2020au01 janvier 2021(pour12mois)
ETABLISSEMENT :CANDRIAM FRANCE
REMUNERATION MENSUELLE :2046€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Entreprise:

CANDRIAM est un gestionnaire d’actifs multi-spécialiste européen, présent sur le marché depuis 20 ans. A fin juin 2019, les quelque 500 professionnels de CANDRIAM géraient environ 125 milliards d’actifs. CANDRIAM dispose de centres de gestion à Luxembourg, Bruxelles, Paris, et Londres, et ses responsables de clientèle couvrent plus de 20 pays d’Europe, d’Amérique du Nord et du Moyen-Orient. CANDRIAM propose des solutions d’investissement dans plusieurs domaines-clés : obligations, actions, stratégies à performance absolue et allocation d’actifs. La société est en outre un pionnier de l’investissement responsable, ayant développé depuis 1996 une gamme complète de solutions innovantes sur toutes les classes d’actifs.

CANDRIAM fait partie du groupe New York Life. New York Life Investments se classe parmi les principaux gestionnaires d’actifs mondiaux.

Plus d’informations sur : www.candriam.com

Poste et missions:

Etre en support de l’équipe HR au Luxembourg :
• Support à la gestion de l’administration HR (calculs congés, rapports maladie, autres tâches régulières)
• Finalisation des handbooks pour les différents pays et rédaction de procédures
• Suivi de l’implémentation des outils HR (Talentsoft, Protime, Rapports PDP, etc)
• Participation à des projets HR et corporate, également au niveau international
• Diverses tâches administratives au niveau learning & development
• Aider l’activité de recrutement d’un point de vue organisation, surtout au niveau des stagiaires et VIE
• Back-up congé et/ou maladie (besoin amplifié à cause de la couverture internationale)

Profil:

• Licence ou Master en Ressources Humaines
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais
• Aisance avec les outils informatiques
• Rigueur
• Confidentialité et discrétion
• Sans de l'organisation
• Attitude positive
• Proactif