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CHARGÉ DE RECRUTEMENT / TALENT ACQUISITION SPECIALIST - MADRID F/H

  • CDI
  • Annecy (Haute-Savoie)
  • HR / Training

Job description



ESPAGNE(Madrid)
du01 décembre 2020au01 décembre 2021(pour12mois)
ETABLISSEMENT :GO CONCEPT
REMUNERATION MENSUELLE :1741€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Entreprise:

Go Concept est un acteur unique et haut de gamme dans le domaine du Conseil en Innovation et du Transfert Technologique.

Nos différentes entités réparties sur 4 Pays nous permettent d'accompagner nos clients, PME comme grands comptes industriels, sur des axes sectoriels tels que l'horlogerie fine, le biomédical, les transports (spatial, aéronautique, automobile, ferroviaire), la machine-outil ou encore l'énergie.

Convaincus que l’esprit d’équipe est notre force, nous recherchons avant tout un état d’esprit et une capacité à gravir avec nous les challenges à venir. Notre centre de formation Go Academy et notre organisation interne (back-office RH local et financier) vous permettront de prendre en charge le pilotage d’une Business Unit sur un de nos 4 Pays.

Nos créations de postes sont à pourvoir en France (Lyon, Grenoble, Annecy, Belfort, Strasbourg, Paris et Nantes) et à l’international.

Poste et missions:

Go Concept a développé son propre Assessment center dans le but d'avoir un haut niveau de sélectivité et une évaluation à 360° de nos candidat(e)s.

Cette méthode unique n'a qu'un seul objectif : Identifier, motiver et sélectionner les meilleurs Consultants !

A ce titre, attaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) au sein de notre nouvelle entité à Madrid, vous participer activement le processus de recrutement Go Concept.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des managers et responsables d'entités du groupe, basés dans 4 Pays.

Véritable cabinet de recrutement interne, vous bénéficiez d'une grande autonomie de travail pour atteindre vos objectifs et répondre aux besoins de vos clients internes.

Vos actions au quotidien seront les suivantes :

- Définir une stratégie de chasse en fonction des objectifs définis

- Définir et anticiper les besoins en recrutement avec les managers opérationnels

- Rédiger et diffuser des annonces sur les supports adaptés

- Identifier, préqualifier, évaluer les candidats & planifier les entretiens aux équipes présents dans nos 4 Pays.

- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement (références professionnelles, etc)

- Créer et faire vivre votre réseau de talents

- Être garant(e) de la qualité de l'expérience candidat dans le processus de recrutement

Ce poste vous offrira de belles opportunités pour évoluer à moyen terme sur des missions transverses (développer nos relations avec nos écoles cibles, etc ...).

Profil:

Go Concept a développé son propre Assessment center dans le but d'avoir un haut niveau de sélectivité et une évaluation à 360° de nos candidat(e)s.

Cette méthode unique n'a qu'un seul objectif : Identifier, motiver et sélectionner les meilleurs Consultants !

A ce titre, attaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) au sein de notre nouvelle entité à Madrid, vous participer activement le processus de recrutement Go Concept.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des managers et responsables d'entités du groupe, basés dans 4 Pays.

Véritable cabinet de recrutement interne, vous bénéficiez d'une grande autonomie de travail pour atteindre vos objectifs et répondre aux besoins de vos clients internes.

Vos actions au quotidien seront les suivantes :

- Définir une stratégie de chasse en fonction des objectifs définis

- Définir et anticiper les besoins en recrutement avec les managers opérationnels

- Rédiger et diffuser des annonces sur les supports adaptés

- Identifier, préqualifier, évaluer les candidats & planifier les entretiens aux équipes présents dans nos 4 Pays.

- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement (références professionnelles, etc)

- Créer et faire vivre votre réseau de talents

- Être garant(e) de la qualité de l'expérience candidat dans le processus de recrutement

Ce poste vous offrira de belles opportunités pour évoluer à moyen terme sur des missions transverses (développer nos relations avec nos écoles cibles, etc ...).