Responsable Maintenance PL & Autobus H/F

Description de l'offre

Ciocca Recrutement - Simon PERALDO recrute pour l’un de ses clients (leader sur le secteur de la mobilité partagée) un ou une Responsable Maintenance PL et Autobus F/H.


Rattaché au Directeur Opérationnel et membre du Comité de Direction, le Responsable Maintenance dirige un atelier de maintenance et gère un effectif d'une douzaine de personnes pour un parc de près de 200 véhicules.

Vos responsabilités seront :
_ Mise en œuvre de la politique de maintenance définie par le Groupe.
_ Management de l'équipe maintenance avec l'appui de ses 2 Chefs d'équipe (animation, management hiérarchique, contrôle des interventions, suivi du temps de travail, formation du personnel et communication, réglementation, disciplinaire)
_ Supervision de l'entretien du parc de matériel roulant, des installations fixes et bâtiments en respectant les contraintes de coût, qualité, sécurité et délai. En garantir la conformité
_ Responsabilité des approvisionnements, participer à la sélection des fournisseurs et des commandes dans le cadre de l’application de la politique achat du groupe.
_ Participation au choix des investissements. Proposer, étudier, rédiger et mettre en œuvre le cahier des charges des matériels, bâtiments et outillages
_ Gestion du budget maintenance, analyser les coûts et les écarts, mettre en place les plans d'actions correctives et de productivité.
_ S'assurer du respect de la législation en matière de sécurité et d'environnement, établir les plans de prévention et participer au CHSCT
_ Contribution au développement commercial au travers de la construction des réponses aux appels d’offres

Profil recherché

Vous avez au moins 5 années d'expérience dans le secteur de la maintenance de véhicules de type bus, autobus, car ou poids-lourds. Vous avez des connaissances théoriques et pratiques en mécanique, GMAO, électromécanique, hydraulique et pneumatique. Par le passé, vous avez déjà managé des profils techniciens en mécanique/maintenance, notamment en atelier.