Infirmier en soins generaux service prevention et education pour la sante - h/f

Description de l'offre

L'infirmier(e) qui exerce au sein du service Prévention et Education pour la Santé met en œuvre des activités ciblant essentiellement les personnes en situation de précarité (difficultés sociales ou accédant difficilement aux structures de soins et de prévention), mais également les personnes détenues (Centres de détention de Toul et Ecrouves, environ 700 détenus).

Entre autre, elle participe à la coordination des différentes missions, et le relais avec le  GRSP, les autorités de tutelle et les autres Centres de Vaccination et Centres de Lutte Anti-Tuberculeuse de la région.




Missions générales :

Pour le compte du Centre de Vaccination (CV)

Objectif : Concourir à l'amélioration de la couverture vaccinale (vaccinations obligatoires et recommandées inscrites dans le calendrier vaccinal prévu à l'article L. 3111-1 du code de la santé publique) de la population du territoire de santé de proximité N°14

Suivre et mettre à jour les données relatives à la politique vaccinale (Calendrier vaccinal annuel du BEH, Conseil Supérieur d'Hygiène Publique de France, Ministère de la Santé, DDASS 54 …)
Faire respecter les conditions techniques de mise en œuvre relatives à cette activité.
 Participer aux entretiens individuels d'information et de conseil réalisés par le médecin généraliste en charge du Centre de Vaccination.
Réaliser les actes de vaccination sur prescription médicale.
 Gérer l'approvisionnement des vaccins et produits pharmaceutiques (commandes et bonnes pratiques de conservation).
 Tenir à jour un registre assurant la traçabilité des vaccinations pratiquées.
 Les cas échéant, relancer les patients pour mise à jour de leur calendrier vaccinal.
 Signaler au référent pharmacovigilance de l'établissement les effets indésirables graves ou inattendus susceptibles d'être liés aux vaccins.
 Développer des actions d'information dans le cadre de la politique vaccinale au sein et à l'extérieur de l'établissement : auprès des publics (notamment les publics en difficulté avec l'accès au système de soins), des professionnels de santé du territoire (PMI, médecine scolaire, médecine du travail, médecins traitants.
 Cibler les actes de vaccination aux tranches d'âge où le calendrier vaccinal n'est pas observé (rappel à l'âge de 11-13 ans et 16-18 ans) nécessitant un partenariat avec les services de santé scolaire.
Assurer une relation d'aide aux consultants en les orientant si besoin vers des services médicaux ou sociaux les plus adaptés à leurs problèmes (assistante sociale, psychologue …).
 Participer à des échanges avec les autres centres de vaccination du département ou de la région.





Pour le compte du Centre de Lutte Anti-Tuberculeuse

Objectif : Diminuer le nombre de nouveaux cas de tuberculose sur le territoire par la vaccination, le dépistage, le traitement et suivi et la prévention (Plan national de lutte contre la tuberculose)

 Respecter le circuit de déclaration aux tutelles (MDO) et recueillir les données sur le sujet relatives à notre territoire (DDASS-CIRE-InVS).
 Organiser et participer au dépistage précoce (Ex : RX pulmonaires) et recueillir les données.
 Assurer le traitement et le suivi gratuit des personnes atteintes, ou organiser un relais avec un établissement de santé susceptible de prendre en charge des personnes atteintes de tuberculose.
 Coordonner l'enquête requise face à un cas positif avec les différents intervenants (médecine du travail, médecins traitants, centre de référence de lutte antituberculeuse …), et réaliser le compte rendu final de l'enquête en rassemblant toutes les données, puis transmettre ce compte rendu au centre de référence.
 Promouvoir la vaccination par Intra-Dermo-Réaction selon les recommandations en vigueur, et renforcer les outils de suivi de la couverture vaccinale (tenue à jour d'un registre des personnes vaccinées).
 Réaliser des actions de prévention primaire et de dépistage au sein des milieux de vie où le taux d'incidence de la tuberculose est le plus élevé (notion de précarité et de collectivité : population migrante, foyers d'insertion, prisons.
 Participer à un réseau départemental de lutte contre la tuberculose.




Pour le compte du CIDDIST

Mission principalement adossée au CPEF, l'infimier(e) du service Prévention et Education pour la Santé peut néanmoins être amené à réaliser des actions ponctuelles ou spécifiques en collaboration avec l'équipe du CPEF / CIDDIST (à notamment à visée de la population carcérale).




Missions spécifiques :

Réaliser des bilans d'activité réguliers pour le compte des autorités de tutelle (DDASS).
Organiser et réaliser des actions de prévention et d'éducation en dehors de l'établissement (foyers d'hébergement, écoles, etc…).

® S'impliquer dans la vie du service, et au-delà, dans celle de l'établissement (Projets, réunions, groupes de travail, certification, etc…).

Profil recherché

Savoir :

Diplôme d'Etat d'Infirmier

±  D.U. en Santé Publique  et/ou  expérience antérieure sur missions similaires




Savoir-faire :     

 Travailler en équipe pluridisciplinaire.® Etre disponible et à l'écoute.® Respecter le secret professionnel.® Connaitre la réglementation en vigueur en matière de santé publique.
 Maitriser les techniques d'entretien.
 Savoir gérer son stress et les situations d'agressivité.




Savoir-Etre :

Courtoisie,
Adaptabilité,
Discrétion,
Ecoute,
Rigueur,
Sens de l'organisation,
Sens des responsabilités.

À propos de CH de Toul

Établissement public de santé, le CH Saint-Charles de Toul est membre du Groupement Hospitalier de Territoire "Sud Lorraine" et en direction commune avec le CHRU de Nancy. Fort de plus de 670 professionnels, le CH de Toul assure des missions de soins de recours et de proximité pluridisciplinaires de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalières s'impliquent également au quotidien dans des missions de santé publique et d'éducation à la santé. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité. Le CH de TOUL est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

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