Stage- Chargé(e) de Talent Acquisition (H/F)

Description de l'offre

L'activité des Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier, à travers son parfum, son maquillage, son produit de soin. Cette philosophie est largement héritée de Mademoiselle Chanel, qui a toujours œuvré pour affirmer sa propre indépendance et celle de toutes les femmes.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’Activité Parfums Beauté de CHANEL, vous êtes en charge du recrutement, du développement et de l’administration RH des stagiaires et alternants pour les fonctions Siège (Marketing, Communication, IT), de la direction Innovation, Développement et Achats (Recherche & Développement ainsi que de la Création (Direction Artistique, Laboratoire Parfum et Studio de Création Maquillage). Vous êtes leur référent RH en matière d'intégration, de suivi de performance et d'évolution. Vous animez la communauté de stagiaires et d’alternants afin d’insuffler une dynamique collective, de développer l’image de Marque et le sentiment d’appartenance à la Maison. Pour cela, vous êtes garant :

Du pilotage du processus de recrutement des stagiaires et alternants :

• Elaboration du brief auprès des managers,
• Sourcing en étant force de proposition sur les nouveaux canaux de recrutement pertinents
• Qualification et sélection des candidats
• Organisation des événements recrutements (Campus de recrutement, actions écoles, actions internes)
•

De la gestion administrative :

• Elaboration des éléments contractuels, suivi des congés, etc

Du développement et accompagnement au quotidien des stagiaires et alternants :

• Intégration administrative et référent RH pour les stagiaires et apprentis
• Suivi de la performance en lien avec les managers
• Accompagnement des stagiaires et alternants dans leur développement
• Constitution d’un Talent Pool

Vous participerez selon l’activité et le calendrier RH à différents projets en soutien aux équipes

Vous êtes issu.e d'une formation BAC +4/5 type école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines et pouvez capitaliser sur une première expérience en Ressources Humaines.

Vous avez un talent relationnel, le sens du contact, êtes reconnu.e pour être un excellent communicant face à des interlocuteurs multiples et variés.

Votre capacité de synthèse, d'organisation, votre rigueur, et votre grande autonomie sont des atouts essentiels pour ce métier.

Cette expérience apprenante et enrichissante vous permettra de développer un sens aiguisé de la diplomatie, de la communication, de la priorisation. Vous développerez une connaissance profonde des métiers, de leurs enjeux et impacts stratégiques et business. Vous vous initierez au métier de recruteur tout en évoluant au sein d’un environnement et d’une équipe RH pluridisciplinaires.

Stage de 6 mois à pourvoir à compter de Septembre 2020. Poste basé à Neuilly-Sur-Seine / Pantin.