Chargé de gestion RH H/F
Stage Saclay (Essonne) RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.
Référence
2020-13545Description de la Direction
La Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) du CEA a pour missions de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence. Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions et des centres.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Chargé de gestion RH H/F
Statut du poste
Non Cadre
Description de l'offre
Au sein de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), le Service contrats, carrières et dialogue social (S2CDS), composé de 17 personnes, est en charge de la règlementation relative à la gestion RH ainsi que du dialogue social , notamment avec les représentants du personnel et les organisations syndicales.
Intégré(e) à celui-ci, vous interviendrez sur les dossiers en matière de relations individuelles de travail des cadres supérieurs du CEA (environ 200 salariés).
Plus précisément, vous serez en charge de l'ensemble des processus RH de cette population spécifique (embauches, augmentations individuelles de salaires et primes, saisie des éléments de la paie, fin de carrière, suivi des compteurs de congés, etc…).
Profil recherché
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un bac +2/+3 et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la paie et des ressources humaines.
La connaissance du CEA et de ses processus serait un atout.
Vous devrez maitriser les outils de gestion (SAP, BI) et les outils bureautiques standards.
Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes :
- Discrétion ;
- Réactivité ;
- Rigueur et Autonomie ;
- Bon relationnel et sens du service.