Chef de Secteur GMS - Grand Sud-ouest H/F

Description de l'offre

Quelle sera votre mission ? = 
* Vendre et Négocier les opérations commerciales de l’ensemble des catégories
* Être l’ambassadeur de la marque, des produits, et de l’image du groupe
* Gérer de manière optimale les moyens financiers, humains et de communication mis à disposition
* Vendre les 4P et assurer les conditions de la revente
* Suivre et analyser vos indicateurs de performance et en tirer des axes de progression
* Assurer un reporting régulier ainsi qu’une veille concurrentielle accrue

Profil recherché

Fort(e) d’une expérience de 3 années minimum en tant que Chef de Secteur H/F auprès de la Grande Distribution, vous maîtrisez parfaitement les acteurs de la région, idéalement dans l’épicerie salée (nous restons ouverts à d’autres familles de produits).
Mais avant tout, nous recherchons des tempéraments, convaincus que votre curiosité et votre engagement vous permettront d’être rapidement opérationnel(le).
Pourquoi rejoindre MANON SAS ? Bonne question !
-          Opportunité de rejoindre une entreprise familiale, aux fortes valeurs collectives
-          Travailler en autonomie sur son secteur et être un Commercial “visible” animé par des challenges
-          Rémunération composée d’un fixe + de primes et de commissions + véhicule de fonction}

À propos de CCLD Recrutement

A vous chère(e) candidat(e) épicurien, fan de moments de convivialité autour d’un bon barbecue, appréciant la bonne odeur de viande grillée accompagnée de chips craquantes sous un soleil d’été, cette annonce vous est dédiée!
MANON SAS, fabricant de Chips en MDD et sous la marque SIBELL, filiale du Groupe MARBOUR, recrute son futur Chef de Secteur GMS H/F sur la GMS sur le Grand Sud-ouest (départements concernés = 32/33/40/47/64/65/82/31)

Pourquoi rejoindre MANON SAS ? = 
* Pour participer à un projet d’envergure de développement de la marque SIBELL auprès des acteurs de la GD
* Pour être acteur au sein d’une entreprise humaine qui amorce un changement radical de sa stratégie et qui souhaite écrire une nouvelle page de son histoire,
* Pour sa marque forte
* Pour les valeurs de l’entreprise et le cadre de travail sain et bienveillant