Les offres de “Bpi-France-Alt-Stage”

Expire bientôt Bpi-France-Alt-Stage

ALTERNANCE – CHARGE(E) DE MARKETING RH – H/F

  • Stage
  • Maisons-Alfort (Val-de-Marne)
  • Community Management

Description de l'offre



ALTERNANCE – CHARGE(E) DE MARKETING RH – H/F

·  Retour

Date de publication : 05/04/2019
Lieu : Maison-Alfort
Type de contrat : ALTERNANCE

Votre profil

Idéalement issu(e) d'une formation de type bac+5 (exemples : CELSA, Ecole de commerce, …).

Vous suivez actuellement un parcours en Communication/Marketing RH avec une appétence pour les sujets de communication RH, développement RH, marque employeur et relations écoles.

Les qualités requises pour ce poste sont :
- Expérience dans la Communication RH, Marketing RH ;
- Maîtrise du Pack office et bonnes connaissances en digital (In Design, Photoshop…) ;
- Bon relationnel pour travailler de manière transverse (internes et externes) ;
- Appétence forte pour le travail en équipe ;
- Force de proposition ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Une appétence pour les social media ainsi que la création & montage vidéo serait un plus.

Informations complémentaires :
Durée de l’alternance : 12 mois
Début : Septembre 2019
Lieu : Maisons-Alfort (94)

Votre mission

Dans le cadre de sa campagne d’alternance, Bpifrance recrute un(e) Chargé(e) de marketing RH.

Rattaché au Chef de Projets RH de la Direction des Ressources Humaines Bpifrance Financement et Bpifrance Assurance Export, vous accompagnerez le pôle développement RH sur les sujets de Communication et Marketing RH en lien avec les actions Groupe conduites en la matière.

Vos missions seront les suivantes :
- Créer et préparer un plan de communication RH dédié.
- Créer des contenus : vidéo, animation, print, digital, photo, goodies, etc.
- Poursuivre et participer à la déclinaison de la marque employeur.
- Participer à l'animation de nos réseaux sociaux.
- Contribuer à la rédaction et à la mise en forme de la newsletter.
- Reporter et analyser des actions de communication.
- Veiller au déploiement des bonnes pratiques et identifier les populations à cibler.
- Réfléchir à la création d’un réseau d'ambassadeurs RH.

Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste ; cette liste n'est pas exhaustive : en fonction de l'actualité, vous pourrez être amené(e) à collaborer sur d'autres projets.

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements