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Travailleur Social Enfance

  • CDI
  • Saint-Julien-l'Ars ( Vienne )
  • Personal services

Job description



Informations générales

· Domaine fonctionnel & emploi Affaires sociales et santé • Travailleuse sociale/Travailleur social (FPT - B2C/07)

· Date de publication 26/05/2020

· Date de fin de publication 30/06/2020

Description du poste

Descriptif du poste

La Direction Territoriale de Prévention et d'Action Sociale (DTPAS) est un échelon de déconcentration des services départementaux où s'exerce la responsabilité de la mise en uvre des politiques sociales et médico-sociales. Elle inscrit son action dans des bassins de vie et d'emploi. Elle regroupe, sur un territoire défini, des Unités Territoriales de Prévention et d'Action sociale (UTPAS), structures de proximité, permettant l'accès des usagers aux services sociaux et médico-sociaux, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux.

Sous l'autorité du Responsable de Service Enfance, le travailleur social Enfance participe au sein d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire à la mise en uvre des missions de Protection de l'Enfance définies par le Département sur le territoire de l'UTPAS. Son action à pour objectif de veiller au respect des besoins de l'enfant, à la stabilité de son parcours et à soutenir la fonction parentale, que l'enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille. Il exerce ces missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.

A l'interne, il travaille avec les professionnels des services de l'UTPAS (Social Départemental, Protection Maternelle et Infantile Prévention Santé), l'équipe administrative, les assistants familiaux, les services de la DTPAS, et les UTPAS des autres territoires.
A l'externe, il est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l'enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.

Conditions particulières d'exercice

Pour consulter le détail de l'offre, cliquez sur le bouton Plus d'informations.

Profil recherché

Management de projet :
Savoir piloter, suivre et évaluer des actions

Compétences organisationnelles :
Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Savoir travailler en transversalité
Savoir travailler dans l'urgence

Aptitudes personnelles et savoir-être :
Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Savoir prendre du recul

Aptitudes relationnelles :
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Disposer d'une bonne aisance relationnelle
Savoir gérer des situations tendues et difficiles
Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer

Affaires Juridiques :
Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale

Social - Santé :
Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale

Enfance famille et prévention :
Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance

Écrits professionnels :
Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle

Bureautique :
Savoir utiliser le traitement de texte
Savoir utiliser une messagerie

Obligations du poste :

Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.
Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Pour les assistants sociaux, enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l'ARS du département du Nord.

Conditions particulières de travail :

Déplacements fréquents
Permis B souhaité.
Conduites exceptionnelles des enfants sur différents territoires.

Information complémentaires

AMAMBA ITOUMBA Lindsay
Chargée de recrutement et développement des compétences
UTRH Flandres